boss上投的简历，简历筛选之后通知我次日早上9点半去公司面试。先是笔试，笔试题目大概就是测试流程，测试用例设计方法，怎么更好的去设计测试用例，缺陷描述的关键点，各种测试方法（功能测试，性能测试，接口测试，自动化测试，黑盒测试，白盒测试）的异同点······
因为当天参加面试的人有好几个，所以提交了笔试答卷之后，随后就是等着面试官喊进去面试，问的就是项目相关的事情以及涉及到的测试用例，以及照着简历上面的技能进行提问

河北神玥软件科技有限公司初级软件测试工程师面试题

1、介绍项目
2、负责的模块有多少测试用例
3、数据库的连接查询以及子查询
4、linux的常用命令
5、对于编程语言的熟悉程度
6、对于性能测试以及自动化测试的相关问题

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HR直接约的面试，一面技术面，面试官围绕简历进行提问，一个自我介绍后，先对参与过的项目进行提问，用到了什么技术，在项目中扮演了什么角色，项目收获，然后进行一些技术方面的提问，Java基础，spring框架，数据库（简历上写的技术）。

河北神玥软件科技有限公司Java开发面试题

java基础：
JDK和JRE的区别
面向对象的特征
java基本数据类型
接口和抽象类的区别
Array和ArrayList的区别
异常类
都认识哪些异常类
try catch
spring：
什么是事务
事务回滚是怎么实现的
MySQL：
一些简单的sql语句
项目中用过什么函数
技术大概就是这些，挑简历上有的问，问的比较基础。

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面试其实还好，没有问什么太多技术问题，公司这边技术能力也一般， 主要是这个公司不行，成都也不是总部

河北神玥软件科技有限公司java程序员面试题

先是人力资源、然后是组长、然后是经理，一共就是这么三个流程走下来，流程是强制要走的，专业程度就不高了

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