官网发面试预约通知，附件一个二维码，深分会把要面试的人拉在一个群里，分两个小组，每个小组都讨论一下各自的结果，然后再互相问询，最终整体讨论出一个结果，一个人来总结。

平安产险深圳分公司橙星管培生（核保）面试题

属于面包和记者类的常规无领导小组问题。大概就是假如有一个人的家里被火烧了？（大概），你去做现场勘定，预估应该赔付一个价格，但是这家人很困难，家里人又生病了，有一个记者稍微懂点保险，这个记者又预估了一个高于你的价格，你该怎么办一类的问题。

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一面：电话面试，简单的自我介绍和一些基础的简历问题包括对投递岗位的了解程度。
二面：无领导小组面试，保险产品方案设计

平安产险深圳分公司营销管培生面试题

自我介绍，岗位了解，具体职能方向选择意向，过往实习经历，为什么选择平安产险，对平安产险的了解。保险市场热点问题，产品方案设计的逻辑等等。

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常规问题，主要表达工作意愿
无领导小组问题一定要多说话，其实回答的时候能感觉出来是有很多外行，但是重点考察的应该是罗辑思维

平安产险深圳分公司管培生面试题

如何处理一个理赔方案，大概就是设置了一个复杂的情景，让你面临可能的麻烦和两难。其实没有标准答案我觉得，主要是合理讨论的过程

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