网上面试
一对多，视频里是两个人，但应该有更多
问了很多问题。主要还是结构化面试。
HR和主管都还是比较和蔼亲切的。

天安财险财务管培面试题

如果发现工作不符合预期怎么办
如果上司对你的核算结果不满意
沟通能力？
我们公司是好公司吗
又遇到什么挫折吗？

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就是先做一个性格测试，然后多对一，一共有五个人看着你的简历问各种问题，我的经验是在自我介绍的时候说几个让面试官感兴趣的点，她们就不会急着提一些简历上或者提前准备好的尖锐问题，基本上是先自我介绍，然后每个人差不多一个问题

天安财险财务管培生面试题

你接受调剂吗？答案接受。如果公司给你的职位是你不感兴趣的，你会继续做下去吗？做多久？如何来调整自己的心态去接受这个岗位呢？你会做出哪些改变？

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群面-HR-部门领导
根据号码排队，11个人进行群面，三个专业面试官，感觉是不同部门的，可能就是你以后工作的上司，有一个HR小姐姐主持群面，主持人开场先让每个人依次进行一个有特色自我介绍，然后开始群面，有好几个是留学回来的，大家都说了自己的观点，感觉群面还可以，但是面试官一直都在看简历，最后录了两个人，一个leader,另外一个感觉综合简历选出来的，最后问问题的环节问题都挺简单的，临场发挥就可以了。

天安财险财务管培面试题

根据号码排队，11个人进行群面，三个专业面试官，感觉是不同部门的，可能就是你以后工作的上司，有一个HR小姐姐主持群面，主持人开场先让每个人依次进行一个有特色自我介绍，然后开始群面，有好几个是留学回来的，大家都说了自己的观点，感觉群面还可以，但是面试官一直都在看简历，最后录了两个人，一个leader,另外一个感觉综合简历选出来的，最后问问题的环节问题都挺简单的，临场发挥就可以了。

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