三年前面的，急用人，侥幸通过咯，现在难度大了。
部门刚组建，笔试题还没游戏类型测试工程师的，只有测试开发的，就没让做~直接聊游戏的理解看法和之前的游戏测试经理和经验，还有之后的职业规划。可能看上我的经验了吧，一面基本定了，二面测试部VP各种打包票说前景让快来。当时确实缺人，现在去的话要求就严了，今年我面了不少，笔试一塌糊涂，思想不着边际，靠谱的年轻人越来越少了。
猎豹移动软件测试工程师面试题
问：之后的职业规划是什么？
答：专注移动端测试，加强各方面技能，让自己更加适应快速发展的行业。之后往自动化测试方面发展，积累技术经验，做到业务和技术两头都强。
一面是一个测试工程师的面试，先做了一份笔试题，然后就开始面试，先是自我介绍以及介绍之前的工作；主要是让自己介绍自己之前做的工作，后边就考了两个编程题；然后就进入了二面，二面就是总经理的面试，也是问了一个python的编程题，也不知道对方听没听得懂，还问了薪资啥的，这一面没问太多技术的东西，然后给介绍了一些要去的部门的情况，说一周可能有至少3天加班，最后一面就直接谈待遇了
面试官问的面试题：猎豹移动测试工程师面试题
1. 用几个key value的值拼接一个请求
2. 在工作中你感觉你挑战做的比较难的项目
3. 为了完成工作，你做了那些改进措施，学了哪些东西
4. 如果让测试广告的防作弊，你会怎么做
面试邀请是通过短信方式发送的，有个邀请码
公司环境很好，但是地理位置很偏，花园式办公
进门输入邀请码，填写一个表格，然后刷脸进去面试
先来一波面试题，有编程题，逻辑题，测试基本题，等等
然后1对1面试
猎豹移动服务端测试工程师面试题
1、其实是具体场景下处理办法，比如没有手机没有虚拟机的情况下怎么做兼容性测试
2、也通过项目经历，抽出场景问，比如怎么用抓包工具mock
3、会问一些总结性的问题，比如怎么撰写一个软件的质量报告
4、问一些专业性的问题，比如SDK的作用之类的
