先是实习生给我打电话面试，简单问了下基本情况，又用英语进行了简单对话，然后问了基本的条件能否满足，比如能不能做够六个月，会不会Excel，PPT，觉得我还可以就约了个时间正式员工面试。正式员工面试的时候问了些常规的问题，比如为什么对这个部门感兴趣，你想从这个实习里面获得什么，优缺点。最后还和我说了一下这个岗位的主要工作，再次确认能否六个月。聊得挺开心的，第二天就打了电话，说让我过去。

戴姆勒卡客车有限公司运营部实习生面试题

电话面试是前任实习生打的，主要是问问基本信息，看看和简历上写的是否一样。比如能否六个月，一周五天，Excel和PPT是什么水平，试试英语水平。正式员工面试问了以下几个问题：请介绍一下你自己；为什么想来戴姆勒？我们是卡客车，对卡客车了解多少？知不知道这个岗位是干什么的？为什么会对这个岗位感兴趣？想从这份实习中获得什么？实习生会有一些打杂的工作，是否愿意？

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首先是hr面试，英文交流。主要介绍自己背景情况，以前的工作经历。
第二轮是经理面试。主要问离职原因，motivation。工作经验是否对应当前职位。

戴姆勒卡客车有限公司销售工程师面试题

1. 为什么要换工作？
2. 为什么应聘这个职位
3. 遇到过什么困难的事？如何解决的？
4. 觉得自己有什么缺点？有没有改正？

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难度不大，分两次，群面和单面，群面是无领导小组面试，六个人一组，面试官很友好，单面是两个人，工作也不错

戴姆勒卡客车有限公司实习生面试题

自我介绍，职业规划，怎么做好实习工作，你对我们公司有什么样的了解 ，为什么你希望来我们公司工作，你觉得这个职位最吸引你的地方是什么，最不吸引你的地方又是什么

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