前面就不说了。群面就是几个人视频会议，然后分别讲一下自己的背景，然后回答一些面试官的基本提问。非常基本。接着就是模拟客户交流，面试官当刁钻的客户，你要如何说服她买车？最后就是小组内相互评价。群面挺简单主要考察背景和基本的性格。复试就是去店里，感觉主管会给很多压力，比如swot分析一下自己，给个理由为何录用你。感觉有点压力的

特斯拉产品专员面试题

给我个理由为什么要录用你？你觉得自己的优点缺点是哪里？特斯拉你了解吗？能不能详细说说？你如何看待加班？你还有什么问题问我吗？

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最开始是一个小群面，两位面试官和三维应聘者。开始给三位应聘者一点时间互相熟悉一下，然后面试官进来让我们自我介绍。之后问了我们怎么看特斯拉直营的模式。大家都从成本广告效应上来谈的，最后面试官补充了直营对员工的作用，专业忠诚等。之后就是分开的一对一面试，根据个人的简历问一些问题，问了一下优缺点等比较常规的面试问题。当场就和我说不是很满意，让我等通知。

特斯拉产品专员面试题

面试官在群面的时候问了特斯拉销售和别的汽车销售有何不同。然后问了我们如何看待特斯拉直营，并在最后补充了他的观点。单面的时候面试官因为我是学理工类的，所以问了为什么转向销售，又问了我的优缺点是什么，为什么想加入特斯拉，特斯拉为什么想要我。我自己也觉得回答的不太好，所以当面试官跟我说我表现不太好时我一点都不吃惊。

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参加宣讲会，然后宣讲会结束之后直接分组现场面试。一组人大概10个，轮流自我介绍，然后分组，每两个人一组，聊天五分钟，然后再用1分半钟介绍自己的搭档为什么适合他所应聘的岗位，大概就是商业互吹环节吧。
然后是电话沟通，聊一些常规的问题。
店长面试，聊得比较随意，问一下简历上的简历，对工作地点的看法之类的。

特斯拉产品专员面试题

群面：你觉得你的队友有哪些优势来支持他胜任他所应聘的岗位？
电话面：对特斯拉了解多少，怎么会想来应聘特斯拉？
对特斯拉的工作模式了解吗，自己能接受吗？
店长面：自我介绍；
问项目自己负责内容，深问。
问自己去过的城市哪个自己最喜欢，对比家乡，为什么？

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我的面试是群面，讲一下面试流程，其实可简单，首先是一个自我介绍，谈谈选择特斯拉的原因，谈谈选择职位的原因。
接下来是一个介绍身边小伙伴的环节，随机组队，通过5分钟了解，介绍另一个队友，考验表达能力、总结归纳能力、沟通交流能力、提炼信息能力、和适应压力环境能力。
感觉还不错，至少结束以后hr把我的简历放到了我们组的最前面。之后也接到了网面邀请

特斯拉产品专员面试题

1、自我介绍，重点在于为什么选择特斯拉为什么选择产品专员
2、介绍身边陌生面试者，3分钟了解时间，一个一个介绍，考验表达能力、总结归纳能力、沟通交流能力、提炼信息能力、和适应压力环境能力。

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