应届生校园招聘，分为三次面试
1、HR电话了解你的个人情况
2、主管科长技术面，包括自我介绍，你对质量的理解，工作的内容，以及你自己简历上的对应情况的了解
3、部长面试，一对多面试，主要还是关注于你个人简历上的情况进行了解。国企并不要求你对于专业知识要求很多，然后就是你个人的意愿和意向
然后拿到offer

北汽新能源汽车整车质量主管工程师面试题

应届生校园招聘，分为三次面试
1、HR电话了解你的个人情况
2、主管科长技术面，包括自我介绍，你对质量的理解，工作的内容，以及你自己简历上的对应情况的了解
3、部长面试，一对多面试，主要还是关注于你个人简历上的情况进行了解。国企并不要求你对于专业知识要求很多，然后就是你个人的意愿和意向
然后拿到offer

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首先是hr面试一波，然后部门领导面试一波，最后人力确认一波，主要还是部门领导面试如下
1.自我介绍
2.部门领导问你做过什么
3.有些工作具体是怎么运作的
4你了解我们吗

北汽新能源汽车市场质量管理员面试题

1.自我介绍
2.部门领导问你做过什么
3.有些工作具体是怎么运作的
4你了解我们吗
就是以上方面，没有问具体的技能理解

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人力经理与业务部门部长共同面试，人力经理主要根据建立问了一下以往的工作经验，业务部门部长根据以往工作经验问了一下质量方面的基础知识，整个面试比较简单。

北汽新能源汽车质量工程师面试题

1、根据专业问了一下模具的基础知识。
2、FMEA如何来做
3、现场质量问题分析，大灯安装不上该如何来分析原因。

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