一面无领导小组讨论，一个经典的火锅店选址问题。我们一组有13个人，一分钟自我陈述，26分钟的自由讨论，其中包括最后3分钟的总结发言。我们那组有很多人特别专业，说话头头是道，逻辑清晰，表达能力也很强，所以自由讨论的时候我只发过一次言，最后毫无疑问被淘汰了。第一次参加无领导小组讨论没有经验，竞争对手太强大。

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最开始是30s的自我介绍，超出时间直接打断下一个开始介绍。首先宣布讨论时间和规则，材料发给我们后开始计时，1分钟的自我陈述面试官指定发言顺序，全部发言完毕开始自由讨论，一直到最终结束。

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在葛洲坝地产武汉公司面试，上午一面无领导小组面试，小组共同商讨一个经营方案，算是三选一的那种，通过率大约50%。中午通知当天下午二面，是一对一结构化面试，每人10分钟左右。说是半个月之内给终面回复。

葛洲坝地产设计管理部设计师面试题

1.自我介绍；2.籍贯、意向工作地点、家庭结构；3.深挖简历上的实习经历；4.你觉得合格的建筑师应当有怎样的特质；5.阐述地产与设计院的差别。。。。总之比较常规，围绕专业发问。难点不在于面试本身而在于竞争激烈。

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一面无领导小组讨论，十几个人一起。讨论一个方案。30s自我介绍，1分钟自己陈述，30分钟讨论+汇报。全程面试官不参与，他们会计时间，超时会提醒但扣分。由于我们人太多，感觉没办法聚在一起，有点两把人讨论的感觉。整体还不错，有的同学会妥协。

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一面无领导小组讨论，十几个人一起。讨论一个方案。30s自我介绍，1分钟自己陈述，30分钟讨论+汇报。面试官没有提问题，就让我们自己讨论。结束之后也告诉我们，一天之内就会通知，没有通知到的同学后续也许春招还会补录。

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