面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试流程：

1；双方见面寒暄，递交简历。

2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍及对职位的理解。

3；双方进入问答环节。

4；面试结束立场。

江铃重汽有限公司内饰开发面试题

1；自我评价，你的优缺点

2；工作学习经历，包括上次离职的原因等等

3；为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位
4：准备呆多久

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太原江铃重汽职位面试，人力通知面试，部门经理第一面，了解基本情况，用英文做了自我介绍就完了。二面是副总面试，也是基本了解一下过往的工作经理，用英文聊了1分钟，完了问了一下薪资情况就OK了。

江铃重汽有限公司SQE工程师面试题

自我介绍，以前做什么职务的，主要工作内容。为什么辞职，英语交流1分总，发动机构造是否了解。家庭情况，是否愿意出差，薪资要求。

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通过校园招聘进行获得的面试机会。比较简单，首先是英文的自我介绍，然后问了几个和机械相关的专业问题，HR比较友善，当时比较紧张，但是也通过了

江铃重汽有限公司采购工程师面试题

为什么来我们公司？英语水平如何？对应聘岗位有什么认识？请用英文进行自我描述。面对困难的时候你是怎么处理的，如果公司里有工作不开心的人，你会怎么处理和他的关系。

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