面试的过程，准确的说是进行了一共3轮面试，其中第一轮是HR进行面试，基本就是问一些你的基本情况是否对公司有过了解，能否接受一些公司的条件之类的；第二面是技术总监面试，针对该工作所需用到的技能以及你简历中所写的内容进行一个技术内容的提问，并设置一些时间的场景问题要求作答；第三面是老总面，一般就看看这个人怎么样，工作的意愿之类的。后续就是等待通知等结果。

成都四方伟业软件股份有限公司交付工程师面试题

面试官提出的问题大致有：
1、涉及软件工程里有关软件生命周期的一个全流程的概念解答（涉及课程软件工程方向）
2、有关数据库的基本操作，给你一个假定的数据表
（1）要求查询表中男生女生各自的数量统计
（2）要求查询表中各科成绩排名前三的同学的名字
3、有关Linux命令问题-查看内存的命令-一般指查看运行内存的命令
4、念书时候的收获，一些自己的想法
5、根据一个公司现场遇到的问题，提出一些解决的思路或者方案（逻辑思维 表达能力层面）

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面试应该总共有3轮，我面了两轮，二面应该没有通过。一面的时候是个小姐姐，语气温和态度也很好，一边问我问题一边给出引导一边介绍自己的公司，先是自我介绍，然后一些简单关于测试工作的认识，未来3-5年职业规划，一些数据结构和计网基础知识。二面是一个男的，非常之傲慢，询问了成绩之后说“你大学都玩了啊？”。呵呵无语了，我要是都玩儿了排我后面的七八十个人干啥了？年级一共120左右，好歹我也是985，还问我比我更厉害的人去哪儿了，当然保研进大厂啊，不然还来你们公司么？

成都四方伟业软件股份有限公司测试工程师面试题

1.自我介绍
2.对测试工作的了解认识
3.是否已经拿到了offer，是哪儿的
4.为什么想去成都工作
5.未来3-5年职业规划

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自我介绍，简介做过的项目详情，介绍一下研究生期间的研究方向，成果。自我介绍，简介做过的项目详情，介绍一下研究生期间的研究方向，成果。自我介绍，简介做过的项目详情，介绍一下研究生期间的研究方向，成果。

成都四方伟业软件股份有限公司应用数据挖掘工程师面试题

有没有用过分词标注工具，有哪些？
几种注意力的机制原理，bert相关，Elmo相关，随机森林，KTT等。
有没有用过分词标注工具，有哪些？
几种注意力的机制原理，bert相关，Elmo相关，随机森林，KTT等

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