通过电话通知面试，面试采用现场一对一的形式，面试环境很好。主要关注对汽车产业的了解程度，以及思维的敏捷性

广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司业务规划工程师面试题

提出的问题包括：候选人在购车选择方面的观点，对产品或某个车企战略的看法和分析，以及基于这些话题的深入讨论

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人力面试-专门部门面试-老总面试
人力会问很多常规性的问题，是否结婚，居住地，几个孩子，为什么离开商家公司，现在的收入水平是什么样以及期待的收入水平
专业部门简单对以前的工作经历进行交流
面试完到老总那打个照面

广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司内饰工程师面试题

为什么离开上家公司？
对薪水的期待是多少
在商家公司主要负责的是什么工作？带团队了吗

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先是HR面，之后部门面，最后是和老总面
面试的时候人很多，一个个轮流进去面试。轮到最后一个都过去大半天了
工资比较低，离他们挂在网上的说明还低不少。工作人员比较傲慢，不是很友善

广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司项目管理面试题

基本上就着简历上问的。做过哪些项目，项目内容是什么，你在里面扮演的角色，等等等等
有面试会要求全程英文，对外语水平的要求会比较高

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