刚开始通过 boss 直聘，跟人资沟通面试的学管师岗位，先跟 hr 在微信了解了一下，去了之后先简单跟hr 说下基本情况，做了份性格测试类的题，然后负责学管师这块的负责人过来详细讲解了下，说会有业绩要求，学员续费方面的，觉得不是当时自己了解到的，拒绝了，然后重新跟招自己来 hr 谈了下，有让我试下社群运营岗，又跟该方面负责人谈了下，定了下来，并且很快给发了 offer。整个过程不是很难，但是耗时还挺长的，大概面试花费了三个小时，可能主要因为，最终的定岗与自己初衷不太一样，花费时间比较长，也考虑再三之后没有去报到。

北京课观教育科技有限责任公司社群运营面试题

1.会让自己简单介绍然后说明下前几份工作以及离职原因
2.会问你感兴趣的是什么，自己想做什么（其实我确实自己也没有什么具体的目标，是投了简历来试试，当时自己就说比较喜欢跟人沟通，擅长交际）
3.会问到你的职业规划是什么，你想要几年之后做到什么程度
4.会给你讲下这个岗位具体要做什么，过程中时不时问你这个可能比较枯燥你接受吗，卡能压力较大你会愿意吗之类的（如果你坚定要去的话这些直接说接受就可以了）

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初步沟通之后，准备试讲。
试讲线上进行，总体来说不专业。
原因如下：1.hr要求准备15到20分钟试讲，面试官开始面试的时候说10分钟，然后没讲完就让停，说你课程设计不合理太多了。
2.有一些经验准备了内容，讲的很流畅，但是由于网络不稳定，对面面试官可能听得断断续续，但是面试官没有给出任何提醒，然后叫停后给你说你不熟练卡顿很严重……开玩笑吗，讲课卡顿和网络不好一样吗？我也是带过教招面试的人。后来面试其他单位，网络不好，面试官立马提醒调整后，效果就很棒。

北京课观教育科技有限责任公司申论讲师面试题

1.能接受出差吗；2.之前工作内容，为什么离职3.自我介绍4.好像还有其他，但是忘记了想不起来了。你有什么想问的。

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流程是试讲和复试。
试讲之前会给讲课要求和知识点，根据知识点制作PPT；一面的时候回先问类似于你为什么来我们公司，我们公司和同行业其他公司的对比等等，之后要求讲解PPT。
复试比较简单，主要就是针对简历上的一些问题进行提问。
之后就是HR联系询问入职了

北京课观教育科技有限责任公司讲师面试题

请把我们公司与其他公司进行对比？
之前面试过其他单位吗？结果怎么样？
为什么不去考公或者考编制？
请说一下你性格的优缺点？
你觉得这份工作和上一份工作有何不同？

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