一、测评
首先是在校园招聘中看到的招聘信息，由于外地实习，然后在微信公众号上申请的，当时想申请人力资源储备干部，但是不知咋滴就点成这个了，申请成功后立马就会有线上测评，题还是挺多的，而且是规定时间，我有几个没做完就到时间了，但是依然过了初筛。
二、初面
然后过了好多天，邮箱通知初面时间，初面时无领导小组面试，会给出一个试题，每个人说自己的观点，接着小组讨论，然后进行十五分钟的讨论，推荐一人总结，面试官全程没有说话。结束后面试官进行了点评。在这里我要说一下，在线上面试时一定要调试好自己的设备，我就是到我说话时，面试官听不见我的声音，但是他让我打到评论区，错失了最能表达自己观点的机会，其次一定要参与讨论。哪怕说一句话也可，在讨论期间一定要有人及记时。这些都是我们小组的错误。
三、终面
今天刚参加完终面，一对一视频面试。本来我以为就问一些基本问题，简历什么的，没怎么准备就上了，结果很惨。首先是自我介绍，然后就是一些比较专业的问题，比如你怎么看待经营储备干部，主要是干些什么，如果你是顺丰管理者，如何让经营（原话已经忘了，我的大致理解就这样的）,如果你在顺丰工作，你对职位和工作有什么要求，还有在学校有没有个人组织过什么活动，最后问了我家在哪里，然后问我有没有什么要问的，我说没有就挂了。反正答得很惨，脑子一团浆糊，全程紧张，说不出话（自以为话很多）。

兰州顺丰速运有限公司经营管理储备干部面试题

初试题目：给了一些场景（时间太久，已经忘记了），时一家物流公司，一个蔬菜水果的公司要加入，问如果合作，有哪些优点和缺点。
终面题目：一些比较专业的问题，比如你怎么看待经营储备干部，主要是干些什么，如果你是顺丰管理者，如何让经营，如果你在顺丰工作，你对职位和工作有什么要求，还有在学校有没有个人组织过什么活动，最后问了我家在哪里。

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集体面试，两个面试官，六个面试者。
开始自我介绍，结束之后发一道题，分为AB两组，辩论，最终达成统一结论。

兰州顺丰速运有限公司仓储储备干部面试题

记不太清了，大概是问企业是选择自己做物流包装回收，还是第三方做，说清楚利弊，开发脑洞。抓住自己的要说的点，坚定些

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人比较多，多为快递员，先是一对一初面，等了好久才面完，说两个工作日之内反馈结果。
第二天早上就收到复试通知，复试也是一对一，面试比较随意，纯聊天。
总部电话终试。
测评，背景调查。

兰州顺丰速运有限公司人事专员/助理面试题

首先是三分钟自我介绍，然后问了一些之前的工作经历，离职原因，为什么选择顺丰，对顺丰有无了解，分析自身的应聘优势，还有一些专业问题。

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