2018年4月28号中午去的佛山宜家面试，因为这天是宜家的公开招聘日，所以是从学校直接带着简历就过去了。到了现场发现只有差不多十个人在排队，五六个男的四五个女的，等了没多久就去面试了，面试我的是一个女生，挺好说话就是月经一直瞄别的地方，我也没管就滔滔不绝说了很多（大部分是夸宜家多么好还有就是在学校的经历），面试官也问了我英语水平怎么样，电脑水平怎么样（感觉还是很看重英文水平的），还问了上一份工作离职的原因，最后还问了我如果不考虑薪资，会从一个公司离职的原因是什么。另外一个感觉就是也挺看重你的职业规划的，其他的我也没多问，最后给了我一张字条让我过十天去小组面试，看来宜家面试时间长是名不虚传，我看挺多人面试了一个多月甚至几个月的，要我说面试这么久早就找到其他工作了吧，不可能几个月都在等宜家，万一不过那岂不是在浪费生命，这么多轮面试要是过了那真是过五关斩六将了，我过的也只是一轮，剩下的没多大把握，希望能一路绿灯吧。不过我看跟我一起去面试的多是中年人，年轻人我看了看就我还有其他两个男的，看宜家怎么选择咯。
面试官问的面试题：佛山宜家家居有限公司销售部员工面试题
让你从公司离职的原因
英文水平如何，听说读写能力怎么样
这份工作对于你来说意味着什么？
首先分三轮面试。第一轮面试是笔试。HR会通过邮箱给你发一份试题，是一份室内平面图，需要你画上家私，以及通过剪辑杂志来表达效果图。第二轮分两个环节，第一个环节是头脑风暴（主要考察面试者的沟通和合作能力），
面试官出一个考题就是几个面试者坐一起，面试官坐旁边观察面试者讨论，从而测试每个面试者的合作能力。第二格环节是一对一谈话。面试官会更深入了解面试者对问题的看法。第三个环节是见经理。基本上第一二个环节通过，第三个环节就不是问题了。
佛山宜家家居有限公司室内设计师面试题
因为我当时在里面做兼职的，所以面试全职的时候，她问我跟xxx合作的时候，觉得xxx怎样？哪里需要改进之类的问题。
接到面试短信通知，然后按约定时间直接去到现场，之前没有电话面试，这次是初步面试，起初HR对我工作相关问题的回答都感到满意，但翻到简历第二页了解到我的学历后明显感觉不太对，再回看我的年龄后就没有什么问题要问我了，结果是不及格。其实这是预料中的结果，外企终究还是需要学历或语言上的优势。
面试官问的面试题：佛山宜家家居有限公司收银部经理面试题
1、自我介绍
2、工作中你曾经遇到的困难印象最深刻的是？
3、如何解决上述的困难，是否一个人解决的？
4、如果遇到突发的情况，你会怎么解决？
