可能因为自己日系出身，面试比较容易。除了常规的性格简历确认以外，还会问对于理赔的理解和对保险业的看法，需要充分准备

东京海上日动火灾保险（中国）有限公司保险理赔面试题

1.性格以及简历确认
2.对于理赔的理解和对保险业的看法，遇到困难时怎么处理？
3.反问问题

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通过某公举号的校园招聘投递，人事人很好，
因为毕业论文还调整了面试档期，一面是视频面试，大概30多分钟，基本是中文，忘了有没有日语（就算有应该也很简单）

东京海上日动火灾保险（中国）有限公司保险销售面试题

1 对销售岗位的理解
2 家人对保险有偏见吗
3 对过往经历的结构化面试
4 为什么回国
5 为什么选择上海
6你有什么优点符合这个岗位

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进门先要填一张履历书，所以早一点去不会让HR认为你迟到。
在门口等候的过程中看到很多进出的员工，也看到几个日本人应该是管理层。
从着装和他们之间的交谈来看，还是比较随意的一家公司，并没有银行等金融企业严肃的气氛。
1v2面试，2个HR，都是女性，一个年长一些一个年轻一些。
用了中文和日语提问题，两人日语都比较一般，可以说是比想象中差一些。问的也是想定中的普遍问题。
我的回答都是准备过的，自己感觉内容和日语都没有问题，
但是面完感觉年长的HR面无悦色，不知道原因。
后来也没有来任何通知。可能是和自己的希望薪资匹配度太大了吧。

东京海上日动火灾保险(中国)有限公司营业担当面试题

先上来用的中文，自我介绍，从本科到目前为止的经历中HR会挑出她想问的点深入挖掘细节。
然后是为什么金融，为什么回国工作，为什么选择他们公司，为什么想当营业担当。
自己的长处、弱点，哪些能力能在工作中发挥。

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