第一天在boss上联系了hr预约第二天面试，面试之前填表。一起参加面试的有4个人，简单问了一下问题，并且让每个人作了自我介绍。问了一些不痛不痒的问题，比如：你之前的从业经历，你辞职的原因，你之后的职业规划等等。之后说回去等消息。当天下午发信息说初试已经通过，第二天复试。复试是20个人左右一起面试，有让大家做了一遍自我介绍，每个人做完自我介绍都被问了各种问题，无非还是什么从业经验，辞职原因，职业规划等等。然后聊了一下薪资期望，面试官让大家问一些问题给大家解答一下。大部分人问的也就是薪资结构，平均薪资，工作内容等等。然后再回去等通知。复试当天下午收到信息说通过面试过几天培训。

掌门1对1班主任面试题

1.从业经历
2.前几份工作辞职原因
3.职业规划
4.薪资要求
5.有没有较好的抗压能力
6.根据每个人对自己从业经历以及前几份工作辞职原因进行详细询问

赞一下(12) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面二面都是群面，岗位性质大概就是电销，通过卖客赚取提成。面试问题主要分为三个部分，第一部分自我介绍（主要谈性格等方面给你在这份工作中带来的优势)，第二部分以往的工作经历有哪些可以匹配这份工作，第三部分即你对掌门的了解以及所应聘岗位的了解。

掌门1对1班主任面试题

面试问题主要分为三个部分，第一部分自我介绍（主要谈性格等方面给你在这份工作中带来的优势)，第二部分以往的工作经历有哪些可以匹配这份工作，如果之前的工作跟面试的工作差别很大面试官可能会问你为什么选择掌门，看重掌门哪些等等，第三部分即你对掌门的了解以及所应聘岗位的了解。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2个人一起进行面试，首先分别进行自我介绍，然后分别询问了对于这个岗位的理解，以及关于之前的一些经历。面试官接下来对于岗位进行了详细的介绍，最后让大家说一下面试感受，我们对他们的看法以及面试官对于我们的评价。

掌门1对1专职班主任面试题

1、你为什么选择这个岗位，以前你有教育经验，为什么选择做班主任？
2、你对于这个岗位的理解
3、你对于工作内容、薪资待遇等等还有什么问题吗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>