第一轮在宣讲会结束后就地面试，主要就是简单的自我介绍以及家人的工作和家里人口情况。这一轮大概淘汰了一半人吧！但不知道考核机制是啥，因为总的下来3-5分钟。一轮面试16个人通过。
第二轮面试以辩论赛的形式，两队，分别讨论后天努力和天赋。很遗憾这一轮被刷了。整场辩论结束后，会让我们投出对面我们觉得优秀的两名辩友，这个匿名投票。然后投自己队伍里表现最差的，还得每个人现场说出来。嘤嘤嘤 好残酷！好像16个人就剩了4、5个的样子。
第三轮面试那就比较正经的，好像关于最痛苦的经历，印象最深的经历等大概五个题。是群面，5个人一组，每个人轮着回答问题，最后结束了可以向面试官问问题。

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最痛苦的经历，最自豪的经历，公司选择我的三个理由，公司不选择我的三个理由，通过什么渠道了解公司以及为什么选择？

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首先HR电话面试了解目前的情况，然后等技术面试通知，技术面试现场主要是问项目经历、比赛经历和研究方向的内容。

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1、自我介绍及工作介绍。
2、项目是怎么做的，用到什么东西，项目中遇到的难处以及解决办法，元器件选型运放，电容，磁珠参数，控制器用的什么。
3、研究方向是什么，具体怎么实现。

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面试官很随和、没有问到技术方面问题、自我介绍真的很重要。

进去之后就是自我介绍、我当时是双985学校、所以介绍的时候着重说明自己是保送的、然后自己在机械上获得的奖励（全国一等奖、发明专利）、有说了一下研究生阶段在电子方面的项目、说的很细、然后被面试官一语中的：说我地域太远了、大北方的。我强烈说明我接受去桂林工作、面试官还说我对自己不负责。当时感觉没戏了、不过晚上回来就收到第二天的笔试通知了。

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销售是它们公司很重要的一环，所以老板亲自来现场面试 刷的人很多，它们老板自己讲在桂林的一所大学收到700分简历最后只要了4个人 再湖南招的人也不多，好像没招满，11月份的时候又到中南大学过来招聘 感觉公司的气氛很好，人很不错，愿意教你东西

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