招聘会上和hr面对面面试 后来接到面试通知，邀请我去公司群面，大概七八个人，先看公司视频，然后做了一套会计试卷，最后和部门领导一对一面试。面试问题很偏题，一直问我国外经历，非常无用。

深圳泛亚物流有限公司海外会计面试题

计算题，会计准则，为什么要进这个公司等等
后来提问职业规划，能不能接受经常出差，觉得自己适合这个公司吗等等
和部门领导面对面一直提问我国外生活的经验，觉得生活中最大的苦难是什么，觉得和国内教育有什么不同，有什么经验等等，非常不专业，我觉得很无用。

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最后一个学期需要找一份物流行业的实习生工作，于是在网上看到信息后就申请了相关实习生职位并进行了简历投递，很快就收到了面试邀请，面试的过程相对简单，主要询问了在校情况

深圳泛亚物流有限公司采购实习生面试题

询问了在校专业课程，主要包括设计的供应链管理相应的问题，其次询问了项目经历，包括团队合作经历和科研创新，其次询问了毕业论文相关方向。

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校园宣讲会，然后电话通知，后来就是一对二，自我介绍，问些背景问题，比如父母的工作什么的，然后回测试口语。面试完了，就是笔试，行测题。

深圳泛亚物流有限公司管理培训生面试题

1、你的家乡在哪2、父母的工作？3、有没有考公务员/4、是否独生子女？5、喜不喜欢深圳，想不想在深圳工作？

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