问的比较专业，主要做招聘，公司处于快速发展。招中后台岗位比较多。现场模拟，招聘渠道了解程度，沟通能力。

深圳市编玩边学教育科技有限公司人力资源专专员面试题

过往工作经验，成果。
职业发展规划，岗位认知。
招聘理解程度，招聘技巧，能力。
招聘数据，对人力资源模块的认识。

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ACL和前缀列表的区别：
ACL可以抓取数据和路由，前缀列表只能抓取路由
ACL 如果调用在接口下即对实际的数据进行过滤，如果是被route-map或者distribute-list的话一般是控制的路由。

深圳市编玩边学教育科技有限公司系统维护工程师面试题

《1》 . 代表任意的简单的字符，包括空格
《2》 * 代表0次或者更多次的重复
《3》 + 代表1次或者更多次的重复
《4》 ？代表0次或者1次出现
《5》 ^ 以什么什么开头
《6》 $ 以什么什么结尾
《7》

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了解过往工作经验，KPI OKR一些绩效方法论
绩效工具，薪资核算，excel熟悉程度，
薪酬福利制度的熟悉程度，劳动法的熟悉程度

深圳市编玩边学教育科技有限公司hr人事专员面试题

了解过往工作经验，KPI OKR一些绩效方法论
绩效工具，薪资核算，excel熟悉程度，
薪酬福利制度的熟悉程度，劳动法的熟悉程度

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