面试形式为半结构化面试，整个面试过程很快，我是面试第一天早上的第一批。签到后，集中在一个小型会议室，然后分组来坐。先是大概有十多分钟的中国银行的一个介绍，然后面试开始，跟着领队的工作人员去到相应的面试室，一个面试室中有两位HR,应该一个是银行人员另一位是外包的招聘人员。我排在第三个。每个人的时间不超过10分钟。进去之后，先进行简单的自我介绍，然后HR提问大概6/7个问题就结束了，HR看起来很随和。整个面试过程比想象中简单。

1.我们把你从营销岗调到柜员岗，你对柜员怎么看
2.你认为柜员应该具备什么样的素质
3.你在银行实习期间学到什么，碰到客户投诉如何解决
4.你是外省的，为什么想来广州发展
5.你在广州工作，需要租房子这些，你对这个怎么看
6.柜员需要在岗位工作3-5年，你有没有什么问题

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中行笔试巨难，是我参加的第一个银行笔试，也是最难的一个，真的要上知天文下知地理，没想到笔试还过了，笔试结束很久才通知一面，一面过了很久才二面，一面面试官大概是见多了套路，我回答时她都叫我往简单了讲，自我介绍严格限时1分钟

视频面试，自我介绍严格限时1分钟，然后问对岗位的理解，身高体重，可能很看重形象，还叫我站起来走远一点给她看全身，二面视频无领导辩论，真是骚操作，设备明明调好了，全程别人都听不到我说话，总共10个人，就三四个人设备正常

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线上面试，十个人群面，无领导小组中的辩论赛形式，题目是文化传承与文化创新。先讨论，在辩论最后总结。

一开始先面试官介绍面试流程，，然后读一段题目，，再随机分组，，进行辩论赛。一开始先面试官介绍面试流程，，然后读一段题目，，再随机分组，，进行辩论赛。

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