首先是hr面试，简单问一些目前状态，是否能到岗之类的问题。之后是部门负责人进行二面，主要问专业技术方向的问题，顺带问了他们目前在做的项目问有没有什么看法。最后会给大领导汇报，一般来说第三轮主要就讲薪资待遇签协议了。

北京英视睿达科技有限公司大数据分析面试题

你做的科研项目，掌握的软件编程能力，有没有特别擅长的方向，对我们目前在做的项目有什么看法，

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面试总共两轮，第一轮是部门经理电话面试，沟通一番后觉得我可以进入下一轮面试。第二轮面试是以PPT演讲的形式进行。总体感受不错，面试通过。

北京英视睿达科技有限公司大气咨询分析师面试题

第一个问题问我之前所学专业和做过的事，然后问了一些我个人情况和对工作的规划。最后面试结束后大概几个小时内就给我回复并发放了Offer。

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面试三轮。基本扒着简历内容问，详细介绍工作经历，问的问题比较常规，难度不大。面试三轮。基本扒着简历内容问，详细介绍工作经历，问的问题比较常规，难度不大。

北京英视睿达科技有限公司产品经理/专员面试题

面试三轮。基本扒着简历内容问，详细介绍工作经历，问的问题比较常规，难度不大。面试三轮。基本扒着简历内容问，详细介绍工作经历，问的问题比较常规，难度不大。

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