普华永道(PWC)

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普华永道(PWC) 面试 (共574条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 19%
  • 66%
  • 8%
  • 4%

应聘途径

普华永道(PWC)面试经验(共574条) 最近更新时间:2022-06-24 16:02:33

2021-11-05 20:50:06 | 校园招聘
面试过程:

早上七点多就到了,先是候场,有工作人员安排填信息,上交复印件,而后八点半左右面试官来了,一共三位,其中一个是合伙人。
第一环节是破冰游戏,英文回答几个小问题,不计入成绩;
第二个环节开始是这场面试上半场主体:给一份资料,全英文,案例分析,分组讨论(可英可中,感觉是看第一个开口说话的用的是什么语言吧,后面的同学基本会保持一致),组内达成一致后做presentation。
第三个环节就是P面了,多对一,就简历内容发问,英文中文看面试官提问方式。

面试官问的面试题:

1.为什么想做审计;
2.对审计工作有什么了解;
3.为什么来普华永道;
4.怎么看待工作生活的平衡;
5以及后面的几个,都是围绕简历的深挖...

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2021-09-18 15:19:53 | 校园招聘
面试过程:

面试的地点在清华大学那边,早上8点半集合。

上午是无领导小组群面,一开始有一个自我介绍+破冰的环节,给了一张卡片上面有4个问题,需要结合卡片上的问题来介绍自己。

然后就到了case环节,一共10个人分为a和b小组。10分钟的阅读case时间,25分钟的小组讨论时间,20分钟的a组和b组debate时间。一共4页的case,阅读时间还是比较充裕的。讨论环节尽量讲话,把脑子里想到的所有观点都有条理有逻辑地阐述出来。在debate环节,建议语气平和一些,抱着“以后可能是同事”的心态去友好反问,不要太aggressive。

第二个case是第一个case的延伸,但不再是分为a组b组互相debate,而是10个人一起作为一个小组,最后选几个人来做pre,其他人可以适当补充。(如果刚才debate环节语气不好就会很尴尬了)个人建议也是多表达自己的观点,因为我们小组的几位同学都很积极,如果不努力争取话语权的话其实根本没有机会表达观点,建议同学们一定一定不要害羞,在别人完整地表达完观点以后立刻接上话。

两个pre做完以后就到了午休环节,这个时候可以争取机会跟par和m聊天,虽然这个部分不计分,但是可以尽你所能地问一些有深度的问题,这样可以给par在下午面试前留下好印象,觉得你对我们这个岗位是有很大的兴趣的。

下午是单面环节。

总体来说我们group里的几位同学都很优秀,但是接到HR电话到superday之间只有2天的时间,而我最近又在出差,没有好好准备这个superday。希望同学们一定要提前准备,不要想着接到电话后再开始准备,真的很可能来不及的。

求offer求offer求offer,PWC我的梦!!!

面试官问的面试题:

主要是问了我上午群面的表现,有没有比较突出的队友/对手,自己的表现如何等等。然后就针对简历问了相关的问题,同学们一定要熟系自己简历上写的每一个点、每一个项目,par会抓着一个你不太自信的点深究的。然后需要准备好3why,why u, why consulting/audit/risk,why pwc。最后就到了反问环节,我问的是咨询需要很强的自学能力,par能给我一点自学的经验/渠道吗?

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2021-09-02 19:50:55 | 猎头
面试过程:

视频面试
面试官的问题都比较简单,有做好准备的人很好回答。但是气氛不是那么的流畅。
还有就是面试的问题连贯性不是很一致,两三个技术问题之后会夹杂一两个HR类似的问题

面试官问的面试题:

Ngonchange,如果是一个 object 值得更改 会不会触发事件
解释组件之间的信息传递
解释Structural command in angular
Ngfor 的用法 NgIf
Angular component Lifecycle

居中的方式
自己写一个tab组件会如何实现
Angular router 的特点
守卫的工作方式, session 和localstoreage的区别
做login的信息储存的方式有哪些
Pipe, 的种类,和实用方法

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2021-07-05 15:25:52 | 网上申请
面试过程:

申请流程包括:1网申,需要填写个人的基本信息,以及简述自己的经历,主要是体现校园影响力、关系网络以及创新创意能力,这里可以运用star法则,situation+task+action+result,显得有条理,尽量量化;2线上面试,一般是同学校的几个学生一起面试,通过率大概5进3;3线下的leap day!这里的形式就非常丰富了

面试官问的面试题:

一轮面试首先是做自我介绍,然后问一个情景问题:普华永道要进行校招,你认为存在哪些痛点以及如何解决,每个人自由选择发言顺序,发言完毕之后可以相互提问;
leap day今年是线下,所以形式还是非常丰富有趣的,主要是沙盘游戏,游戏规则相对比较复杂,里面会有很多个角色,不是很死板的timer、reporter、recorder这样,还是非常灵活的。很考验随机应变、逻辑思维、团队配合等等

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2021-06-02 19:57:38 | 网上申请
面试过程:

superday的实习面试,小组面+群面,在酒仙桥那边的电子城,提前半小时到可以和组员提前聊天ice break,对之后的讨论和debate也有帮助
面试官很nice,不用紧张,会带你稍微参观一下办公场所
- 每人50s自我介绍中英文都可,四选一带一个问题加进自我介绍里
- 12个人分为正反方(同一个case不同观点)阅读英文case,长度一页A4纸左右,记笔记,时间是够的
- 小组讨论,可以出人提醒时间和记录,选人做pre(没说要求几个人,我们就出了一个人)
- 正反方分别2分钟pre
- 自由辩论,不要打断但要抓准时间接话/回应对方的观点,千万别吵起来
- 正反方交换顺序做2分钟的总结pre
小组面结束,一组先做群面,大概30分钟的时间,我们在外面休息区等(新修的工作区很漂亮)

面试官问的面试题:

群面先是面试官自我介绍,介绍最近负责的项目,让每个人借助SWOT模型构思一个策划,任何领域任何方面的都行,准备好了就发言,没有时间限制,自己讲的内容一定一定一定要有逻辑,可以结合自己的过往case经历也可以结合真实案例

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2021-03-03 22:50:55 | 校园招聘
面试过程:

早上提前十五分钟到 稍稍等待后会有helper喊group number, 然后跟着helper去大厅的某张桌子填表交文件。然后带着去某个会议室 AB组对着坐,长会议桌的两边分别是helper2,senior m 1+m1+par。三个老板会稍讲几句话,然后helper讲流程,发case,有两块接在一起的屏幕上会有计时??。读case,AB组各自分别讨论,每组都会站着围在一起讨论。然后pre。然后AB组互相Q&A。之后发补充case,读5min,然后AB组一起在主case和补充case的基础上讨论,然后选4人pre。结束。这时A组每个人轮流去par面,同时B组在一个会议室和一个m聊天。两组都结束的时候就在同一个会议室一起吃盒饭,和par以及2个m以及helpers一起。吃完饭B组par面,A组聊天。Sday completed.

面试官问的面试题:

首先自我介绍中文。然后挑了一个简历上的经历细致问过程对审计的认识,为什么想要从事审计工作,以后的职业规划是什么。之后问了对蚂蚁金服未能上市怎么看。然后反问。整体来说就是经典的套路,自我介绍,对岗位的认识,经典的为什么pwc,为什么审计,为什么你是合适的人选。附加问的实事不是每个人都会被问到,但是建议也多关注下面试期间的重要实事,尤其经济金融相关。

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