这是fast track的面经。
我是寒假在普华实习，然后得到了fast track的面试机会，只有一个线上的1v1 par面，一个小组六个人，在同一个时间段挨个进会议和partner交流，面试过程很短，大概十到十五分钟，气氛也很好，起码面我的par人很温柔。然后过了三个月拿到了return offer，通过率很高，我们全组都过了。

普华永道（PWC）一级审计师面试题

没有自我介绍，但我认识的在别的组面试的朋友是有英文自我介绍的，所以这个看运气；
然后问了寒假这段实习具体在组里做什么工作（建议回答的简练一些，因为我说的比较长明显看出到了后面par不是很有耐心了，于是赶紧快速收尾）；
然后根据说的工作询问体验感，包括会不会觉得枯燥，出错率怎么样，和组里同事相处如何；
然后问了职业规划的问题，大概对未来有什么想法；
再就是比较常规的为什么选择普华这种问题；
最后是反问，因为我实习是在金融组，问了一下金融组和其他组是否如传闻中审计逻辑差别很大，par给我耐心解释了一下，但是我后续其实觉得这个问题不是很好，因为面你的par是本组的，我的问题其实隐含着在金融组没有在别的组好，所以建议不要问这样的问题；

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早上提前十五分钟到 稍稍等待后会有helper喊group number， 然后跟着helper去大厅的某张桌子填表交文件。然后带着去某个会议室 AB组对着坐，长会议桌的两边分别是helper2，senior m 1+m1+par。三个老板会稍讲几句话，然后helper讲流程，发case，有两块接在一起的屏幕上会有计时??。读case，AB组各自分别讨论，每组都会站着围在一起讨论。然后pre。然后AB组互相Q&A。之后发补充case，读5min，然后AB组一起在主case和补充case的基础上讨论，然后选4人pre。结束。这时A组每个人轮流去par面，同时B组在一个会议室和一个m聊天。两组都结束的时候就在同一个会议室一起吃盒饭，和par以及2个m以及helpers一起。吃完饭B组par面，A组聊天。Sday completed.

普华永道（PWC）审计面试题

首先自我介绍中文。然后挑了一个简历上的经历细致问过程对审计的认识，为什么想要从事审计工作，以后的职业规划是什么。之后问了对蚂蚁金服未能上市怎么看。然后反问。整体来说就是经典的套路，自我介绍，对岗位的认识，经典的为什么pwc，为什么审计，为什么你是合适的人选。附加问的实事不是每个人都会被问到，但是建议也多关注下面试期间的重要实事，尤其经济金融相关。

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环节1，破冰，有4个问题，围绕问题英语介绍自己
环节2，ab组case面，ab组各分配一个方案，围绕问题进行讨论。manager会观察你们，我的建议是大家各司其职，不要只做idea的贡献者，适当总结啊看时间啊这样大家分工会更科学。讨论完需要每个人都英文至少1.5min pre，我的建议是不要拖时间，不然的话后面的小伙伴很局促，并且最好不要读稿子，pre可以用白板整理下思路。
环节3，ab组Q&A，据说隔壁组Q&A环节发生了争执，我们大组氛围很好，建议是可以丰富对方思考角度，但不是challenge。
环节4，ab组合并，重新发放case补充信息，大家一起重新讨论。可以在前5min问facilitater问题。我认为case问题不难，主要还是12个人讨论，怎么分工。最后小组派出至少4人pre。

普华永道（PWC）审计面试题

我是b组的，等待a组par面的时候我问manager最后决定录用是par一个人决定嘛？manager和我说大家都是商量着决定的，并且pwc工作氛围一向如此。因此我认为虽然pwc一直说聊天review不算assessment的部分，但是存在即合理，我觉得聊天这一par不会减分，但是如果你和manager聊天很开心，或许会存在加分项。

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群面+单面+（实习后fast pass) par面
群面：1. 英文做一段破冰的小讲话，会给你一些选题（喜欢的颜色、想和哪位伟人聊天等）；2.分成两组辩论，会给英文材料，最后辩论是中文。辩题：”是否应在城市大量安装AED除颤仪“（不了解也没关系，英文材料给的挺细的。小组内部讨论时会有面试官观察组员）

普华永道（PWC）初级审计师面试题

单面：
1. 是否留学、不选择留学的原因；2.是否把普华永道当作跳板（主要围绕个人经历）
3.是否有问面试官的问题（可以先行准备要问的问题）
（实习后fast pass) par面：
1.问实习的阶段学到了什么（这个准备一下肯定不会无话可说的）
2.选择普华永道的原因是？
（到了par面基本上就是瞎聊，展现自己乐观坚定又好学的态度就可以了，很多时候都是par在谈）

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