参加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面试，面试地点是普华的会议楼层，分小组进行case study的阅读、讨论和presentation，其实面试官全程不会怎么问问题，主要是我们的回答怎么样，观察我们的语言组织能力和团队协调能力。
中午公司安排了午饭，大家是一起吃的午饭，对应的每桌海安来了一个高经跟大家坐在一起吃饭。比较开心，也就是从那个时候开始大家就开始以同事相称了，整个过程非常愉快。
下午进行了一对一的面试，就是par面，par非常轻松，没有什么架子。

普华永道（PWC）audit associate面试题

主要问了几个问题：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差吗？5、你对四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作与生活的平衡？
其余主要是考察我们的谈吐综合素质等。

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Pwc Super Day，一天邀请上百位学生，十二人一组各自做Case，presentation，impromptu。和互联网咨询相比的话，候选人的BG不算太优，国内知名院校比较多，Top很少。最好看的应该是来自KCL？但那人举止有点不灵。

英语口语很关键，流利吗？好听吗？如果能做到这两点基本已经打败同组大部分学生。

实际上对于思维的考察很有限，但对于行为举止倒是有一定要求——老板们愿不愿意把工作交给你？愿不愿意和你说话？

普华永道（PWC）Tax Associate面试题

大par会在个人演讲之后提出和主题相关的问题，其实多看看社会新闻和知乎能聊得很开心。吃饭或者休息的时候经理们也会聊聊天，这对于面试结果很关键。

这个活动不止是招聘，也像是给学生们做的marketing event，我对superday还是比较满意，挺好玩的。虽然最后没去。

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一共三轮面试，第一轮面试是hr，第二轮面试是秘书主管，第三轮面试是合伙人，当时是流感期间，由于面试官得了流感第二轮面试延期了大概一周，记得每轮面试结果出的都很快，第三轮合伙人面试后当天有结果。

普华永道（PWC）合伙人秘书面试题

问了为什么离职，就简历聊了聊之前的工作，包括具体工作的细节问了问题，比如当时都怎样汇报工作等。英文自我介绍，你有什么问题想问我们。

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一共三次面试，第一次面试是hr视频面试，第二次面试是行政负责人，用英文做自我介绍，第三次面试是合伙人，当天晚上就收到了面试通过的通知。

普华永道（PWC）合伙人秘书面试题

为什么从之前工作岗位离职，觉得自己有哪些特质能胜任这份工作，自己有哪些缺点，你为什么选择普华永道。

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