面试时间比较漫长，大概一个月不到。去了四次，面过五个人。第一次去是新天地office，HR面试。先是给了我一台电脑做一个PPT报告和excel表格，限时一小时。之后HR进来面谈，英语会问及自我介绍以及工作内容等，我感觉自己当时说得不是特别好。之后给了张卷子按上面要求写封英语邮件，写完交给前台就可以走了。第二次面试是去的陆家嘴DBS,面试官是管理秘书的Jessie Wang和一位AD,挺顺利的。第三次面试是deals一位SM，他特别礼貌也特别nice, 至今还没有机会说感谢，问的都是些很生活化的东西，我记得他问了平时看啥美剧之类的。第五个是为partner, 不是太nice, 有点苛刻。好在最后还是拿到了机会。至今为止最为漫长的面试这是。

普华永道管理咨询（上海）有限公司部门秘书面试题

1. 做下自我介绍。
2. 你现在的工作内容有哪些？
3. 为什么那么频繁地跳槽。
4. 英语水平及办公软件熟练度如何
5. 对我们公司有什么了解
6. 平时兴趣爱好有哪些
7. 平时看什么美剧？最喜欢里面哪个人物？
8. 对比较tough一点的老板怎么看？

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面试分2轮，第一轮线下笔试，笔试完之后每个人有1分钟的自我介绍；第二轮superday群面+合伙人单独面试，群面6人1组，半小时分析一个case，中午吃完饭接着就是单独par面，面完10多天收到了offer

普华永道管理咨询（上海）有限公司管理咨询顾问面试题

第一轮自我介绍没有单独提问；第二轮群面case是公司内部投资项目筛选，par面时每个人和par大概聊了10分钟，问了3个why，why consulting, why pwc, why you,

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一共三次面试，分别一个小时。第一次是总监面试，第二次是高级经理，第三次是经理面试。每次面试会有中英文结合，首先自我介绍，然后就简历提问具体做了什么。然后会有一个案例分析。

普华永道管理咨询（上海）有限公司管理咨询顾问面试题

一共三次面试，分别一个小时。第一次是总监面试，第二次是高级经理，第三次是经理面试。每次面试会有中英文结合，首先自我介绍，然后就简历提问具体做了什么。然后会有一个案例分析。

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