首先是HR电话面试，会问得比较详细。
然后是线下面试，问题主要围绕岗位需求来，结合之前的实际经历。

北京致远互联软件股份有限公司qa质量管理员面试题

1. 为什么离职。
2. 优点是什么。
3. 有些什么相关的实际经验。
4. 介绍以前的项目经验。

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一面技术面 问一些基本的前端知识 并且问了一些关于工作与学习的不同之处 二面hr面 问的比较详细 结合了简历上的内容来问问题 到公司面试 面试完一面立刻人事面 面完后就回去等消息了

北京致远互联软件股份有限公司WEB前端开发工程师面试题

技术面的话问了些回调函数 盒子模型 vue的钩子函数等等比较简单的基础问题 人事面比较详细 问了一些项目中遇到的困难 怎么解决的 等等 涉及的内容比较简单

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我是通过网上申请去面试的，一开始是3个人一起面试的，然后一起提问，谁能回答就可以答，面试官比较温和，明显感觉技术是比较好的

北京致远互联软件股份有限公司java实习工程师面试题

问了很多基础1，设计数据库优化，redis应用，SpringMVC流程，基础的算法以及设计模式

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