先是电话面试，问了一下基本情况和现在的工作内容，然后约了一个时间去线下店铺。约定时间去店铺巡了一下，然后问了一下现在店铺存在的问题，接着实操，最后问了一下发展方向

上海和兆服饰有限公司陈列师面试题

1.未来发展方向
2.对时尚趋势的看法和理解
3.现在店铺存在的问题
4.能给公司带来的帮助
5.如何改进现在店铺现有的问题

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hr单面，一对一问答，离职原因，、自我介绍，以前的案例，以前的薪资待遇，学习背景等等都问了。然后找了部门经理，但是说人不在，没有后续了。人事感觉很年轻，不会问技术问题。

上海和兆服饰有限公司业务助理面试题

离职原因、自我介绍，以前的案例，以前的薪资待遇，期望薪资、学习背景等等都有问到。没有什么特殊的问题，也很少追问细节，最后问了问我自己的期望和工作理解，能否接受加班等等

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由大区经理1对式1互动，问了很多问题，在品牌店里直接就店铺问题提问，并逐一回答。期间也有问过往的工作经历及自身的职业规划。

上海和兆服饰有限公司培训督导师面试题

1、自我介绍
2、对快消的认识
3、发现店铺什么问题
4、如何解决问题店铺
5、陈列总结
6、培训分享
7、公司概况

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