初试：自我介绍，正常面试问题，晚上会给邮件或者短信消息是否通过。通过之后会安排三天的岗前培训，早9点半到晚6，主要就是上课了解岗位属性，工作职责，服务和续报实战，未来职业规划等等。每天会有作业，作业还挺多的，拍视频啊做题啥的，基本上要写3个小时左右但是不难。最后一天是终审，终身主要也是问一些培训内容相关的问题以及接不接受加班啊，能接受到多晚啊，家住哪里啊怎么样的。终审完之后就领设备，线下岗后培训3天，基本也是和岗前一个流程，带薪。只要认真一般也不会被淘汰。

猿辅导特训营班主任面试题

为什么选择猿辅导？答：自己热爱教育啦，信任猿辅导啦，喜欢企业文化啦。
自己有什么优势？答：抗压能力强，沟通能力强，耐心细心责任感强，组织能力强，应变能力强，目标感强执行力好等等等等都可以回答，但是要诚实，别给自己挖坑。
怎么看待教师和销售比重的？特训营班主任是2教师，8销售。因为特训营实质上就是导流课，短期成绩难以提高主要是体验服务然后转正价课。
薪酬期望？月薪3000-5000差不多，要强调自己值这个价。
是否能接受加班？能接受到多晚？能，12点。

赞一下(12) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过网上申请，HR打电话邀请面试，已经去过2次了，现在在等结果，过程还是基本上依靠你的简历，简历里面相关经验多的话会被着重提出来提问，但是网上的各种面经太过复杂，也不知道实际是什么样子的，最好有随机应变的能力，面试一开始是群面，后面形式就不一定了，语言流利的话通过率高些。

猿辅导班主任面试题

自我介绍（简单1分钟左右即可）
为什么加入公司？优势在哪里？
情景模拟（3-5个问题左右，根据你回答的情况来看）
你印象中最深刻的经历
情景模拟还是占大头的，我当时问了好多问题，每个问题的着重点都不甚相同

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在boss上投了简历之后，hr发消息简单介绍了一下岗位职责，表示销售占比较多是否接受，之后就加微信进行线上面试，线上是群面。先每个人进行自我介绍，接着问对于岗位工作内容的理解，然后问是否有与岗位匹配的实习经历或者校园活动经历，最后又仔细讲了具体工作内容以及培训考核的标准。说三天内会通知面试结果。

猿辅导高中特训营班主任面试题

1. 简单介绍个人的情况。
2. 对于岗位情况的理解，主要包括哪些职责？
3. 询问在之前的实习经历或者学校活动中是否有与之相关的经验？具体阐述
4. 介绍了销售性质占比80%，运营工作占比20%，是否能够接受？
5. 加班情况比较频繁，能否接受？
6. 最快什么时候能到岗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过网上申请简历初筛，HR初试，群面复试的方式招聘
四个面试者参与腾讯会议面试，首先自我介绍，然后询问一下关于岗位的具体问题
最后问薪资工作地点是否了解等候通知

猿辅导初中班主任面试题

1.个人简历
2.个人优势
3.你觉得现今大学生就业难和社会有没有关系
4.你遇到一些极个别特例怎么处理
5.你到岗时间

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>