投简历后，HR首先和你通过电话进行沟通，并确定面试时间，然后由HR和部门主管进行群面，面试结束如果还OK，进行背景调查，都OK的话，会给你发offer，告诉你进行体检然后发过去，由厂医确定，OK的话确定入职时间。

亚欧汽车制造有限公司设备维修面试题

HR会问你一些之前的工作（实习）经历，并会让你谈谈收获或者感想，部门主管就要问一些专业知识，举例故障的发生，让你去处理这个故障，主要看你思路是否清晰，专业知识是否扎实，以及对工具的认知程度

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基本上是群面，HR包括部门主管都在（后来才知道谁是HR谁是主管），HR会问你之前的工作（实习）经历、学历等一些问题，部门主管会问一些专业知识，整个过程比较紧张，感觉气氛很是严肃啊

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工作（实习）经历会让你详细描述一下，都有那些收获什么的；专业知识方面，会举例故障的发生，然后看你的解决问题的思路以及对设备的熟悉程度、工具的认知等一些方面

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请你介绍你的工作职责，还有负责班组的哪一块，以及你为什么会选择我们公司，来到我们公司期望的工资是多少

亚欧汽车制造有限公司总装多技能工面试题

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