用腾讯会议线上面试，分为hr面试和技术面试，首先是hr面试，然后是技术面试，面试结束说明得到结果的时间，然后就退出会议了。

凯捷咨询（Capgemini）初级软件测试工程师面试题

技术面试：
软件测试方面：
1.? 测试用例包括哪些要素？
2.? 在进行测试时需要注意什么？
3.? 进行测试后需要写测试报告，你觉得测试报告包含哪些要素
4.? 说说你对白盒测试和黑盒测试的理解
5.? 白盒测试和黑盒测试的区别
6.? 说说你理解的测试都经历哪些测试（软件测试步骤）
7.? 说说你对单元测试和集成测试的理解
8.? 单元测试和系统测试的区别
9.? 当你发现一个bug，但是开发人员不认为这是一个bug，你怎么办？
10.当你遇到一个bug，你怎么去处理它？
11.软件测试都有哪些模型
12.瀑布模型和螺旋模型的区别（回答10之后）
Java方面：
1.? 说说重载和重写的区别
2.? 说说equal类和==的区别
HR面试：
1.? 用英语做简单的自我介绍（这个可以提前准备好，凯捷是外资，注重英语，所以肯定会让你用英语做自我介绍）
2.? 用三个词形容你自己（这三个词要突出你和别人不一样的点，什么认真、细致、有耐心比较普遍的建议在可以说其他的优点的时候不要说这些词）
3.? 说说你在社团或团队中怎么和团队成员合作（结合简历问问题，在进行HR面试前建议先看看自己的简历，想想HR可能会问些什么，提前想好如何回答）
4.? 说说你性格中有哪些缺点
5.? 说明一些培训和实习的事项
6.? 说明什么时候得结果

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客户面试加上凯捷的HR面试，流程很快。没有问什么特别刁钻的问题介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等。一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）

凯捷咨询（Capgemini）sap咨询顾问面试题

1.说一遍过往经历
2.项目外资背景所以要求英语自我介绍
3.详细问1-2段过往经历所做的工作，负责的范围，业务的流程。
4.一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）
5. 介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等
6.候选人提问

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直接到客户现场面的。凯捷外包团队除非社招需要职级评定，工作经验尚少的候选人一般不需要内部面试。凯捷会有项目负责专人先电话或非正式面试聊一轮。主要看候选人是否表达清晰，性格和过往经历。如果合适就会直接推给客户，不合适就没有下文了。
推给客户后，会直接到客户现场面试，客户确认接收凯捷就会接收。所以面试流程基本是按客户项目的面试标准来。每个项目不同。

凯捷咨询（Capgemini）BA面试题

1.说一遍过往经历
2.项目外资背景所以要求英语自我介绍
3.详细问1-2段过往经历所做的工作，负责的范围，业务的流程。
4.一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）
5. 介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等
6.候选人提问

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