一面线上，主要是人事询问过往经验，离职原因，薪资水平
二面线下，职业规划，业务判定
部门未成立，在物流园外面完成面试

成都果小美网络科技有限公司系统主管面试题

为什么选择这家公司？
如果加入这家公司，能给公司带来什么?
一句话评价自己的优劣势？
一些工作中实际问题，有无现场管理经验。

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总体来说是HR+UED主管+CEO这么一个模式的面试
HR算是能力比较强的面试官了，对过往的公司都会问，也会问已婚女性是否考虑生宝宝的问题，我个人比较介意这个问题！但是还算可以理解。而且对一来一往的问答都比较仔细！。UED主管会问一些过往的产品中比较专业的问题，确实能问到我！就觉得是真的有内容的团队吧！不是瞎咧咧的那种主管。最后是CEO面试，也会对你的过往有一些问题，然后以后的职业规划，你想工作的氛围这类的问题。
总体来说团队应该不错！

成都果小美网络科技有限公司UI设计师面试题

使用过自己感觉不错的互联网产品 原因是什么
说一下你之前负责过的项目里面，你的工作内容对产品增益的部分

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没有面试，因为面试的人在北京，而当时我在武汉，不需要直接见面，也可能当时青岛区域的供应链经理迟迟没有到位吧，整个过程比较简单，都是物流专业的问题，想考核啊，物流管理啊，重点事项啊，心里啊

成都果小美网络科技有限公司供应链经理面试题

1.物流最重要的指标
2.团队的最大人数有多少
3.有什么重大的事项和业绩
4.未来的职业规划是什么
5.遇到的最大的困难是什么，怎么解决的

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