1,首先是HR通过boss直聘取得简历,再电话联系,问是否在求职,目标工作内容和方向,期望的薪资水平,接受的面试方式,告知公司地点,是否可接受,目前的薪资水平,拿到的年终。
2,第一面是视屏面试,面试官一位,先做自我介绍,再问项目细节,总共差不多半小时时间,个人感觉不是很难,技术问及较少,没有约下次面试时间,第二天HR也未反馈结果,大概率是没通过。
上海商泰汽车信息系统有限公司ci/cd持续集成工程师面试题
1,自我介绍
2,cbm系统主要点亮是什么
3,cbm是否有角色管理
4,cbm的前后端架构是什么
6,个人后续的职涯发展规划
7,对CI/CD理解
8,基线管理怎么管理的
9,分支怎么管理的
10,门禁系统做了哪些东西
11,主要的工作语言
12,你们加班多吗
13,开发过程中遇到过什么问题
我们知道对于准应届毕业生来说,有秋季和春季两次校园招聘,各大公司无论是世界500强或者国内各企事业单位都会在这个阶段集中进行招聘,同学们也可以在这期间选择自己青睐的公司投递简历参加招聘。
面试官问的面试题:上海商泰汽车信息系统有限公司ANDROID软件工程师面试题
虽然通常来说,相对第二年初的春招,秋招的规模会更大一些,参与行业及公司也更加广泛,因此一般来说是会建议准备找工作的应届毕业生们可以将主要精力放在秋招上面,寻求更多样的工作机会,但如果错过秋招或准备不充分,春招也同样为我们提供了很多的招聘机会,同学们不用太过担心。
上午去的武汉理工双选会得到这个公司的消息,让我回去做笔试,说做完笔试后可以直接面试,然后我大概下午2点多到的,等了蛮久,大概1个多小时后去一面,面试官人很友善,先自我介绍,然后随便稍微聊了会天,他说考一下我的编码能力,然后让我手撕代码,我写出来了但是他说办法太笨,给我讲了如何优化。接着他又让我设计一个类,我答得也一般。但是还是通过了,二面听同学说是讲项目,结果谁知道又是手撕代码,写的不好,然后面试官说我编码能力有点弱,意思就是不要我了
面试官问的面试题:上海商泰汽车信息系统有限公司C++软件开发工程师面试题
一面:
1.自我介绍
2.你觉得一个软件工程师最应该具备的能力是什么?
3.求两个数的最大公约数
4.设计一个NBA记分的类,里面应该有哪些对象?(我说了我喜欢篮球)
二面:
1.自我介绍
2.写过多少行代码
3.手撕代码:字符串中第一个跟前面有重复的字符的位置
4.手撕代码:二叉排序树
5.线程同步、互斥等相关问题
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共552条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共7条) 湖南省建筑设计院
(共6条) 中北大学
(共7条) 广东电白建设集团有限公司
(共9条) 呼铁局
(共4条) 湖南北云科技有限公司
(共5条) DXC Technology