有两个面试。一个是结构化，一个是小组讨论。两个面试是同一天完成的。、
在待机室等着，HR会给每个人发个人编号。注意！！面试的时候不能说自己的名字，都是用这个编号代替的。
然后HR会叫3~4个人的编号去另一个会议室进行面试。是多对一的形式。面试官会根据建立提问，轮流回答就行。
面试结束后从面试官那里拿到小组面试的房间号，换房间进行小组面试。

中国工商银行天津分行专业英才岗位面试题

结构化：
问题基本上都是根据简历提问的。实习经历什么的
为什么选择天津？为什么选择银行这一行业？
还有户口问题。
还问过还投递了哪些公司。
小组讨论的题目就是公司需要专才还是全才。
每个组给10分钟讨论问题，然后总结讨论结果。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

zoom线上面试，两轮，第一轮是2分钟自我介绍，然后考官对自我介绍提问，然后介绍一个在校期间的经历或实习经历，有什么反思和启示，都做了什么；第二轮是无领导小组讨论，探讨互联网金融对银行业利大于弊还是相反，达成一致意见，并汇报，补充。

中国工商银行天津分行ib客户经理面试题

自我介绍
项目经验
启示
互联网金融对银行业的利大于弊还是相反，为什么，大家还有什么补充
每组4人，我们组比较和谐，是3个组一起进行，所以不知道考官是只听到最终汇报结果还是也听到了讨论内容。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是3人一组半结构面试，我比较倒霉，其他两个人都是研究生，问的那叫一个多，刨根问底。后来是无领导小组讨论，进去15人，分3组，每组5个人。问题是针对青少年为主播打赏这个现象提出相应的解决措施。5分钟讨论，1人总结，剩下的做补充。

中国工商银行天津分行客户经理面试题

自我介绍，每人1分钟，根据你的自我介绍再提出问题；你的专业是当下的热门专业，很多人都会走本专业，你为什么不走本专业而要来银行工作；你的专业带给你哪些优势；银行的工作跟你的专业关联性不大，进入银行你可能要从头学一些跟你专业不相关的东西，你完全可以通过一些培训走你的专业，为什么还要到银行工作？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>