同事内推过去的，公司hr先电话面试，问了些家庭情况，目前负责的工作，并介绍了他们的公司情况，后邀请过去专业面试。

宝能汽车车身工程师面试题

- [ ] 了解NVH么？懂得**特性么？座椅等安装点对NVH有什么要求？
- [ ] 了解新工艺吗？比如热成型，铆接技术等？
- [ ] 了解碰撞吗？比如正碰的速度是多少？
- [ ] 说说地板第一横梁（机舱前面那根）设计上要考虑哪些地方？X向**翻转时要考虑什么？
- [ ] 说说前地板边纵梁设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 说说座椅安装横梁有设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 你说你熟悉布置，机舱里都有哪些件？
- [ ] 你说你做过气密性试验，泄漏的地方有哪些？上车身泄漏点在哪？说说如何结构上改善气密性？你们的车泄漏值是多少？
- [ ] 你们科多少人？科长和主任工程师有什么区别，主任工程师上去是什么职位？你们的经理是个什么角色？
- [ ] 你们科这么少人怎么做车身呢？
- [ ] 你还有什么问题需要问我么？

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我是校招，一共两轮面试。第一轮是人力，问了一些基本情况，就那些人力经常会问的问题，然后问了想去哪个城市这些。第二轮是科室科长面的，一共两个人，问了一些专业问题，会用啥软件，从事过什么项目，没问太多差不多就过了。

宝能汽车整车开发工程师面试题

第一轮人力面试，差不多就是了解你的个人情况，专业是不是符合，问了一些职业规划之类的问题。第二轮专业面，科长两个人看简历问了一些毕业论文的问题，问了会用什么软件，差不多就这些。

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网上投递简历——HR确认是否合适岗位——HR电话联系候选人——业务主管领导视频面试——人事领导视频面试，整个过程大概30天

宝能汽车cto/技术总监/经理面试题

1、个人自我介绍；
2、最近两段工作经历及离职原因；
3、目前薪资，期望薪资，一般涨幅小于等于30%；
4、专业知识及水平；
5、竞聘原因、职业规划及其它要求等

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