同事内推过去的，公司hr先电话面试，问了些家庭情况，目前负责的工作，并介绍了他们的公司情况，后邀请过去专业面试。

宝能汽车车身工程师面试题

- [ ] 了解NVH么？懂得**特性么？座椅等安装点对NVH有什么要求？
- [ ] 了解新工艺吗？比如热成型，铆接技术等？
- [ ] 了解碰撞吗？比如正碰的速度是多少？
- [ ] 说说地板第一横梁（机舱前面那根）设计上要考虑哪些地方？X向**翻转时要考虑什么？
- [ ] 说说前地板边纵梁设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 说说座椅安装横梁有设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 你说你熟悉布置，机舱里都有哪些件？
- [ ] 你说你做过气密性试验，泄漏的地方有哪些？上车身泄漏点在哪？说说如何结构上改善气密性？你们的车泄漏值是多少？
- [ ] 你们科多少人？科长和主任工程师有什么区别，主任工程师上去是什么职位？你们的经理是个什么角色？
- [ ] 你们科这么少人怎么做车身呢？
- [ ] 你还有什么问题需要问我么？

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>

网上投递简历——HR确认是否合适岗位——HR电话联系候选人——业务主管领导视频面试——人事领导视频面试，整个过程大概30天

宝能汽车cto/技术总监/经理面试题

1、个人自我介绍；
2、最近两段工作经历及离职原因；
3、目前薪资，期望薪资，一般涨幅小于等于30%；
4、专业知识及水平；
5、竞聘原因、职业规划及其它要求等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

两轮面试，面试完快一个月才出结果，面试比较简单，面试官态度温和，提的问题也都不尖锐，侧重于工作经历和项目经验

宝能汽车管培生面试题

1.自我介绍
2.对宝能的了解
3.为什么选择广州
4.自身优点
5.到岗时间
6.对简历内容的提问
7.反问

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>