分小组讨论 小组成员一一讲解 针对个人的擅长的方面 再面试官小组成员单独一对一提问 其次做游戏 判断你的思维包括团队意识
面试官问的面试题:上海宝原体育用品商贸有限公司陈列助手面试题
1.离职原因
2.选择本家公司原因
3.过去薪酬以及未来期望薪酬
4.职业规划
5.如果店长跟你的想法有出入,你应该怎么样解决?
接到电话,通知周六上午去面试。首先填写一份简历,简历表信息量非常大,三张A4纸,涉及到学历、工作经历等常规信息外,还有原岗位的架构以及一些问答题,例如你是否接受外调,加班,应酬,能够接受的频率是多少小时/次,以及一些工作压力、供应商应酬、个人优势劣势、专业技能等等。 填表结束后,参加面试,主要是一个人事部的负责人。因为行业想通性,同样做过零售行业,对方对我上家公司非常感兴趣。大约聊了一个多小时之后。之后说会通知我再复试。要求我回去之后先做一份测试。测试是线上的,可以手机去做。内容涉及到各种压力或者工作问题的处理,大概耗时半小时左右。目前并无结果。
面试官问的面试题:上海宝原体育用品商贸有限公司人事专员面试题
1.自我介绍,包含工作经历
2.离职原因
3.如何看待加班,能否接受加班
4.以前公司的薪酬如何做
5.以前公司payroll部门架构
6.招聘过哪些岗位,人数,通过哪些渠道
基本都是围绕人事工作的内容
通过网上投简历,首先是人力资源部经理的面试,之后是总经理的面试,面试就是真诚的交谈,谈谈自己的经历,也问到这份工作的具体工作内容
面试官问的面试题:上海宝原体育用品商贸有限公司销售助理面试题
工作经历,规划,主要是在交谈中展现自己的思维能力,沟通能力,针对要求再结合自己的经历来谈
上海宝原体育用品商贸有限公司工资待遇 共3 条
上海宝原体育用品商贸有限公司面试经验 共 4 条
(共6条) 嘉为科技国际有限公司
(共9条) 天津先特网络公司
(共6条) 安徽联通
(共4条) 首都航天机械公司211厂
(共4条) 中车株洲研究所
(共4条) 兴业数字金融有限公司