1.猎头推荐的面试，面试分3次，科长面，部长面，人力面，尴尬的是人力面了2次因为忘了第一次面的内容（估计面试太多）
2.面试完就是交一堆个人资料，要做背调，交工资流水等等
3.会有个专门的薪资小组来和你谈薪资，涨薪幅度确实挺乐观
4.后续就。。没有消息了
深圳宝能汽车NVH分析工程师面试题
1.做过的项目经历，专业面会问一下技术细节
2.部长面因为是业内大拿，会问一下技术问题
3.人力面就是传统的介绍个人经历，然后离职原因（感觉特别简单，就是为了填个表可能）
蛮奇怪的，约好的四点半硬是等了快两小时才出来个人面试，听着意思还不是面试的正主，是先顶替一下的，一上来就先中文自我介绍，然后英文介绍，接着全程都是英文提问跟回答，事前没有想到会用全英面试，毫无准备死得非常难看。面完这个非正主之后又等了半小时，才见到正主，略拽，问的问题差不多，不过是再死一次也没啥，请大家去面试前一定要准备好英文面试的准备
面试官问的面试题：深圳宝能汽车总裁秘书面试题
针对简历中的项目问了些问题，比如你在这个项目中最大的贡献是什么？
用英文描述分享一下你的爱好
你为什么想做这个岗位？你的规划是什么？
为什么离开现在这家公司？
疫情期间，HRBP第一轮电话面试，业务老大两次视频面试，期间有几次微信沟通，最后公司人力资源部沟通
面试官问的面试题：深圳宝能汽车车联网研究院副主任面试题
1.之前的工作经历
2.客户运营项目实施内容
3.泛社会化营销项目实施内容
4.车联网及APP规划运营内容
