猎头推荐的，一面HR电话，先详细介绍了职位的内容和要求，然后正常流程，询问为什么从上家离职，为什么要加入亚马逊，是否有过往经历匹配这个职位的要求，要求详细举例说明，由于有一定行业跨度，重点询问如何来快速适应；二面直接到这个部门的老大，重点关注过往的管理经历，核心卖家合作经历，成功案例，一半英文一半中文

亚马逊(中国)Team leader of Account manager面试题

HR面：正常流程，要求详细讲述经历的部分遵循star原则，相对比较轻松，还问了HR一些关于亚马逊的情况，也都一一解答了；
业务一面：直接业务老大，先英文介绍过往经历和成功案例，然后重要的2个问题，一是过往与上下级出现分歧，怎么解决的，要具体案例，另一个是分享如何跨行业的适应工作并取得成功，节奏很快；
然后通知一周后三面，没说具体面试官是谁，只告诉要重点聊leadership方面

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我是走的亚马逊内推。从内推成功入职的话，推荐你的人是会获得亚马逊公司给的奖金的。内推简历了之后，首先是会收到一个投递邮件，需要你点击进去，从链接里投递自己的简历，然后等待。
先是会收到邮件，线上性格测试。之后会是英文能力测试。英文能力测试是限时的，我没过，但是听说，过了之后，就会是真人面试了。

亚马逊中国英文客服专员面试题

亚马逊的性格测试，就按照自己的真实情况作答就可以了。英文能力测试的话，我是应聘的客服岗位，是需要回复及处理客户的问题，这个岗位面对的客户是亚马逊开店的商家。所以英文题目也是根据这些场景设计的。基本就是从某商家的消息是：。。。请你根据内热作答。或者某商家消息是：。。。我们提供。。服务，请结合我们提供的服务回复商家消息。都是要用英文的，而且限时，到时间自动跳转。很考验心里抗压能力。

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先提交简历给HR，过了之后会给笔试邀请。笔试通过后会有一次电话面试和性格测试，性格测试没有电话面试重要。电话面试也就是视频面试，会在邮件里和你提前约好时间，当天会大概有一个主要提问的招聘人员（根据介绍是该岗位的上级）以及3个左右mute的旁听者。面试总共大概40分钟左右，问题比较难也比较紧凑，问题和答案都是一次性的，不太允许重新补充。提问官比较犀利，会根据你的回答来进一步进行刨根问底的不断提问。涉及的问题包含简历上的gap时间、籍贯以及现居地、抗压能力等等。1天后就收到回馈了。

亚马逊卖家支持面试题

1.请自我介绍，中英文即可；
2.籍贯和现居地不一样，为什么？
3.上一份工作离职的原因；
4.如果这份工作压力比较大，你能否接受？
5.在工作中如何排解自己的压力；
6.你在上一份工作中遇到的最大的困难是什么。

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内推亚马逊合规运营岗。先是HR打电话了解一些基本情况，都是固定的问题。目前岗位职责和招新工作的原因。如果是应届生更加简单，问一些基本生活情况而已。主要是通知接下来会怎么安排。
安排是先笔试逻辑和英文写作（简单），然后经理面。经理面一半英文一半中文。英文自我介绍和工作以及项目介绍。老一套STAR框架准备一下就好了。中文就随便聊。亚麻逊的面试文化就是无压，让面试者感到十分舒适以便畅所欲言。所以完全不用有压力。
经理面完之后就等HR跟你聊薪资就好了。是的，就是如此简单。中间时间都很标准，每个阶段间隔都是一周左右。
感受就是，只要你有想法就能进。

亚马逊中国合规运营面试题

请简单进行自我介绍。
请讲述一个你以往工作的项目以及你的感想。
你如何规划你未来三年到五年的职业？
你有什么问题想问吗？

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因为是内部转岗所以只问了为什么要转岗，目前的岗位职责和主要业绩。考察逻辑思维和结构化思维。我之前的工作做得也还不错，与财务不相关，但是业余我自己考了相关的证书，加上该岗位其实就是个开发票的，没什么专业要求，对方面了一次，然后内网找到我之前的经理了解了一下我的情况就直接给了offer。

亚马逊(中国)税务分析师面试题

简单的做个自我介绍。为什么想转岗？为什么要做财务？我这个岗位其实和你想象的财务关系不大你可以接受么？之前做的项目你主要的贡献是什么？你觉得你的优缺点是什么？你觉得你的经理怎么样？从深圳转刚到北京你可以接受么？

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刚回国在猎聘上求职时,收到了来自猎头的邀请.因为有留学经历所以被推荐了这个职位.
在投递简历后很快并受到了笔试邀请,题目不算难,日语为主英语为辅,最后有一篇日语小作文.面试目前一共进行了两轮,马上还要进行第三轮,都是一对一网上面试.第一轮由于准备不足所以感觉不是很好,第二轮聊得不错,但是最后英语测试环节发挥不好,所以又给我安排了第三轮面试,正在准备中

亚马逊(中国)电商运营专员日语面试题

问题都是一些很常规的问题.你自身的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过什么样的困难,并如何解决的.有没有参与过流程改善.还有一些其他的问题是对简历中的经历进行深挖,比如描述一下志愿者活动,校园学生会经历,以及大学毕业论文的题目和内容是什么等等.面试过程的前几分钟都是日语,后来大部分时间都是中文面试,整体来说难度不大,就是每个问题最好都准备相应的实例来回答.

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