我填写完应聘表后，前台的人直接对我进行询问。大致问的问题就是以前的工作内容、有没有教课的经验之类的。然后，问可不可以试讲；我说可以试一下。因为是第一次面试辅导机构，不知道辅导机构试讲都是很严格的。我以为主要是看一下我的讲课风格适不适合当老师。我就简单地在脑海中想了一下要讲的课题，就开始讲了。下面坐着一个前台加上两名代课老师。我简单地讲了一点内容，就被打断说可以了。我心里知道他们对我讲的不满意。我擦了黑板、放好粉笔，微笑着走出课室

1、你有什么优缺点?
2、应聘的动机是什么?
3、了解我们单位吗?
4、找工作优先考虑的因素是什么?
5、工作中追求的是什么?个人有没有打算?职业规划是什么?
6、你的适应力怎么样?
7、大学里做过最成功的事情是什么?

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我在网上连续投了两次简历 7月27日正式通知我8月2日去面试。我面试那天到了合肥学大总部，在前台拿了一张表填写简历。之后就进行了笔试，高考真题卷。考完了之后马上就批改出成绩了，错了三分。然后人事部经理就和聊了一下公司的情况以及对我进行了简单了解。主要问了简历上写的东西。之后她让我自己确定复试试讲时间 ，我选择了 8月5号进行，试讲可以讲解知识点也可以选择讲解习题，自己选。试讲时间不超过20分钟，由于我之前教了四年高中，所以很顺利地通过了试讲。可以看出人事部经理对我比较满意，也介绍了我以后工作岗位的情况。给我开了介绍信，包括我的简历复印件，笔试和试讲成绩，告诉了我报到校区教学主管的联系方式，让我8月8号去校区报到。报到那天校区教学主任进行了简单的面试，了解了一下我的情况，也介绍我的岗位和薪水待遇问题。

主要提问工作经历，获悉岗位信息的途径，上份工作离职的原因。还问了我对薪水的期望值是多少。以及我的居住地情况，因为我原来不住在合肥市区。当然了，人事部经理和校区教学主任都比较关注的职业规划和发展问题。可能她们都希望找一个具有一定稳定性的员工。

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面试就是先做套题，然后进行试讲，有很多老师给你打分，主要考查你对知识点的掌握及授课过程的流畅，大方。

1.何时能入职
2.薪酬待遇的问题
3.简单的自我介绍
4.未来三年的职业规划
5.是否有考学校老师的想法。

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招聘会上投简历后被通知去面试，说的10点开始，结果11点才开始，来了一个从北京总部来的经理（具体职位忘了）用APP讲企业文化，薪资待遇，发展路径等，12点左右才开始笔试。说的下午1点半试讲，结果2点过才开始。我是倒数七八个去试讲的。就讲之前笔试的卷子，任选一道题讲，下面七八个工作人员听你讲，讲完了就有人问你之前的工作经历，为何辞职，有没有小孩，如何看待加班等。之后让你回去等通知。整个面试包括试讲在内估计就15分钟不到。

1，为何辞去上一份工作？上份工作是做什么的？
2，如何看待加班？
3，可能因工作关系无法多陪孩子，你能接受吗？

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面试是一对一面试，面试的HR是主管，等了可能有20分钟才面试。面试的地方比较偏僻，那边还有很多的培训机构。然后就开始聊，聊你你有没得吃苦耐劳的精神，这个工作很累之类的，你要坚持之类的。但是工资很低很低

面试问了很多问题，首先是自我介绍，再问问你对学管师怎么理解的，对二次销售怎么样理解的，觉得自己能实现吗？自己的优缺点是什么，为什么想做学管师这个岗位。你觉得你适合做这个岗位吗？为什么。然后就谈到薪资待遇，底薪1000，然后加提成，说这个工资虽然低，但是很有前途挑战力，只有好好做月薪过万不是问题，现在他们公司这样的月薪过万的很多。

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接到面试通知电话的时候，商量了一下面试时间（HR很nice），然后到那之后先填了一下表，等面试官来之后就先问了一下对这个职位的了解，然后又给我具体科普了一下，后面开始出了几个情景设定给我回答，后面又聊了一下薪资、工时那些东西，然后让我回去等消息。第二天打电话说面试通过了，又约了时间二面，二面的时候也和一面差不多的情况，然后让我等消息，就没消息了。。

1、对这个职位了解多少？
2、怎么会想到来咱们这应聘学管师呢？
3、期望薪资、待遇、住宿等
4、如果有家长不满意你的管理怎么办？
5、如何完成你的续费目标？
6、未来的职业规划、、、

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