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学大教育 面试 (共440条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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  • 22%
  • 7%

应聘途径

学大教育面试经验(共440条) 最近更新时间:2019-11-13 11:30:17

2019-11-13 11:30:17 | 内部推荐
面试过程:

面试主要是关于历史学科教师的内容,首先做了简单的自我介绍,然后考官问了一些初高中历史的基本问题。包括问及丞相制度的变迁,资本主义行政制度在欧洲的类别等,此后面试官要求本人就自身最擅长的一个和高中历史学有关的课程进行五分钟试讲。

面试官问的面试题:

1.罗马帝国的全称是什么?
2.西方中世纪经济制度的核心是什么?
3.世界上第一个近代意义的共和国是欧洲的哪个国家?
4.鸦片战争中琦善被革职的原因是什么
5.太平天国的“苏福省”位于今天的何地?
6.洋务运动中的官督商办的主要积极意义是什么?
7.19世纪80年度最重要的代表朝贡体系破裂的事件是什么
8.清末新政第一阶段,即近代化行政机制的完成的措施包括哪些,试着举3例?
9.20世纪20年代的主要社会思潮包括哪些?
10.试列举30年代早期南京国民政府实行经济现代化建设的措施(共三个)

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2019-09-28 11:14:49 | 网上申请
面试过程:

昨天收到电话邀约,我详细介绍自己情况,特别表明是生物专业的,也只有生物教师资格,但是本次面试的职位是高中语文老师,hr说可以的并约我今天下午两点面试,并让我准备15分钟的试讲。今天前台小姐姐让我填写了一份简历,然后花了一个半小时做19年高考真题卷子。卷子交上去一分钟后就有一个样子看着很高级的hr 来约我会议室谈话,看都没看我卷子就直接跟我说“你专业不对口,没有语文教师资格证,不适合这个岗位”我之前准备的15分钟试讲还没开始就让我离开了。我都蒙了,卷子也不用看,让我大老远跑来做套卷子是逗我玩呢,真心无语学大的hr的工作效率和职业操守,也惊呆了学大这样的机构竟然用这样的hr,对面试者有点尊重好么

面试官问的面试题:

问我生物专业不应该来面语文呀,我就更蒙了,我简历上很明确的写了,昨天电话也说了呀,好像我刻意跑过来浪费她时间一样。。。。哎,心塞,白浪费这两天准备时间,还让我继续郁闷两天。。。。

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2018-12-26 18:26:06 | 网上申请
面试过程:

我填写完应聘表后,前台的人直接对我进行询问。大致问的问题就是以前的工作内容、有没有教课的经验之类的。然后,问可不可以试讲;我说可以试一下。因为是第一次面试辅导机构,不知道辅导机构试讲都是很严格的。我以为主要是看一下我的讲课风格适不适合当老师。我就简单地在脑海中想了一下要讲的课题,就开始讲了。下面坐着一个前台加上两名代课老师。我简单地讲了一点内容,就被打断说可以了。我心里知道他们对我讲的不满意。我擦了黑板、放好粉笔,微笑着走出课室

面试官问的面试题:

1、你有什么优缺点?
2、应聘的动机是什么?
3、了解我们单位吗?
4、找工作优先考虑的因素是什么?
5、工作中追求的是什么?个人有没有打算?职业规划是什么?
6、你的适应力怎么样?
7、大学里做过最成功的事情是什么?

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2016-08-29 05:41:03 | 网上申请
面试过程:

我在网上连续投了两次简历 7月27日正式通知我8月2日去面试。我面试那天到了合肥学大总部,在前台拿了一张表填写简历。之后就进行了笔试,高考真题卷。考完了之后马上就批改出成绩了,错了三分。然后人事部经理就和聊了一下公司的情况以及对我进行了简单了解。主要问了简历上写的东西。之后她让我自己确定复试试讲时间 ,我选择了 8月5号进行,试讲可以讲解知识点也可以选择讲解习题,自己选。试讲时间不超过20分钟,由于我之前教了四年高中,所以很顺利地通过了试讲。可以看出人事部经理对我比较满意,也介绍了我以后工作岗位的情况。给我开了介绍信,包括我的简历复印件,笔试和试讲成绩,告诉了我报到校区教学主管的联系方式,让我8月8号去校区报到。报到那天校区教学主任进行了简单的面试,了解了一下我的情况,也介绍我的岗位和薪水待遇问题。

面试官问的面试题:

主要提问工作经历,获悉岗位信息的途径,上份工作离职的原因。还问了我对薪水的期望值是多少。以及我的居住地情况,因为我原来不住在合肥市区。当然了,人事部经理和校区教学主任都比较关注的职业规划和发展问题。可能她们都希望找一个具有一定稳定性的员工。

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2019-07-29 19:13:31 | 网上申请
面试过程:

找到地方,进去跟前台讲明来意,前台就给了一份高考模拟卷,把我带进去找个位子坐下,让我一个半小时内完成。后来我做了两个小时,她也没来催。做完之后交给她,她马上改卷,改完就喊联系我的hr。这hr很健谈,态度和蔼举止亲和,邻家小妹的感觉。问了一些问题后就开始介绍学大教育,最后让我第二天去复试

面试官问的面试题:

1.你觉得一位好老师应该具备哪些素质
2.你为什么选择当老师
3.你打算长期做老师吗,未来的职业生涯规划是怎样的

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2019-06-17 11:36:09 | 网上申请
面试过程:

会约两次面试,一次是面谈加笔试,另外一次是试讲,其实老师的面试流程基本就是这两个,面谈谈工资待遇等,笔试就是给学大月考卷,测试你的水平,超过他要的分数线才能进去,如果过了的话,就是约试讲,试讲我记得是自己准备内容,直接挑教科书上的某一语法点进行扩充并讲解就好,记得要与底下的试听老师有互动显得自己比较专业。

面试官问的面试题:

在哪里工作过?为什么辞职?期待薪资是多少?有没有教师资格证?以前有没有相关教学经验?还有就是在你试讲的过程中会提出一些问题让你回答。

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