首先是电话面试，有英文自我介绍和相关经历的细节提问，包括曾经的实习都做什么，有没有与人沟通的实践经验等。接着会提问为什么会想投递HR实习岗，过了电话面试之后安排了视频面试。
视频面试是2个HR manager，她们提问的问题有：
1，相关实习经历的具体内容，从这个实习中你学到了什么；
2，你对SAP有什么了解；
3，你为什么放弃本专业选择投递SAP的HR实习岗；
5，你什么时候可以入职（我说到了自己可以保证全勤，但很没脑子地提了一句如果被录用则专业实习要在周六日搞定，等于没有休息时间。manager听了说噢还要专业实习啊，不知道这个跟自己的求职失败有没有关联）
6，你有什么要问我们的吗。

SAP China思爱普（北京）软件系统有限公司（SAP China Field）HR intern面试题

1，相关实习经历的具体内容，从这个实习中你学到了什么；
2，你对SAP有什么了解；
3，你为什么放弃本专业选择投递SAP的HR实习岗；
5，你什么时候可以入职（我说到了自己可以保证全勤，但很没脑子地提了一句如果被录用则专业实习要在周六日搞定，等于没有休息时间。manager听了说噢还要专业实习啊，不知道这个跟自己的求职失败有没有关联）
6，你有什么要问我们的吗。

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自我介绍
为什么人力资源
自己的优势在哪里
大四的课程安排
一周能去几天讲一个自己在以往实习中遇到的困难
有没有什么什么什么什么什么改进的地方
与人沟通有障碍吗
会打coldcall吗
然后具体介绍了一下这份工作和他们想要的人才方向

SAP人力资源实习生面试题

自我介绍
为什么人力资源
自己的优势在哪里
大四的课程安排
一周能去几天讲一个自己在以往实习中遇到的困难
有没有什么什么什么什么什么改进的地方
与人沟通有障碍吗
会打coldcall吗
然后具体介绍了一下这份工作和他们想要的人才方向

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电话面试。又问道自我介绍，职业规划，毕业时间，英语能力，比较注重口语，没有讲到薪水，比较看重实习时间，能不能满足

SAP技术支持实习生面试题

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