开始的时候面试还比较正规,面试官会问一些正常的问题,逐渐面试官进入状态后有些太主观,以自己的观点为绝对真理,稍有点蔑视的态度。这还算好,之后一个VP和一个可能是人事的人,所谈内容杂乱无章,不断所谓是否可以做销售拓展,是否可以陪客户喝酒等等与所招职务不相干的问题,人事则一直在和VP调侃,整个过程结束后搞得我头晕晕不明所以。最后人事就告诉我已经确定可以聘用,结果一直没有消息。
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对以前工作的一些描述;对所竞聘职务的理解;问一些实际经验的问题;推荐别的职务;问应酬能力和酒量。?
面试由1份笔试卷开始,大概在半小时内完成。都是一些非常基础的题目,网络上都能找到。题目做完后,是2对1的面试。大概有半小时。感觉是在找劳工的
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工作中的项目, 优势?
也没问什么难的,先自我介绍,面试官边听边看简历。说完自我介绍后,面试会根据工作性质问你一些问题,比如,能不能承受压力,能不能随时加班,其实主要还是看人够不够靠谱,因为不想随便招个人过几天就走了。
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能不能承受压力,能不能随时加班?
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