售后服务部老总先电话进性了简单面试，留给考虑时间然后决定是否进性正式面试流程。一天后给答复，第二天就安排hr来视频面试。
面试除自我介绍外，之前工作内容做一个简单介绍，涉及到售后相关的工作的会问一些遇到过哪些问题，怎么解决的。还有就是介绍一下自己遇到过哪些困难，如何处理的。感觉最成功的一次是什么。
hr的面试比较系统化，正常的面试吧，后续还要有当地的大区负责人来面谈。

重庆西山科技有限公司售后服务工程师面试题

自我介绍及之前的工作内容
讲述下自己遇到被客户刁难然后如何处理的
成功的销售案例

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西山科技的销售面试首先是HR做一个基本信息的了解，觉得ok，然后通知直接销售领导面试。通过和销售的直接领导沟通，双向评判，都觉得可以，那么就可以具体谈薪酬待遇。

重庆西山科技有限公司销售代表面试题

一般都是基本的为什么要换工作，职业规划，对新公司的认识，对新岗位的认识，以及简单说说公司的产品，举例说明以往的项目案例。等等。

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还好把全程比较轻松，主要是了解你的国际销售背景和经验，主要谈谈后期的市场规划。还不错。。。。。。。。。。。。

重庆西山科技有限公司国际销售经理面试题

1.对医疗设备国际销售的看法
2.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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