通力电梯

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通力电梯 面试 (共43条面试经验分享)

面试感觉

[{value:12, name:'很好'},{value:12, name:'一般'},{value:2, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 3%
  • 76%
  • 15%
  • 3%

应聘途径

[{value:11,name:'校园招聘'},{value:58,name:'网上申请'},{value:11,name:'招聘会'},{value:22,name:'社会招聘'},{value:2,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:22,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 44 %
  • 2 社会招聘 16 %
  • 3 亲友介绍 16 %
  • 4 校园招聘 8 %
  • 5 招聘会 8 %
  • 6 猎头 3 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

通力电梯面试经验(共43条) 最近更新时间:2019-06-12 11:06:50

2016-09-24 22:30:18 | 网上申请
面试过程:

首先是人事简单电话面试,问一下个人离职原因,个人期望薪资,职业规划,后来就约好了去通力面试;第二天去通力面试,部门经理来接的我,先路上问了一下我现在所做的工作,然后带我进车间,看一下现在车间的layout,让我提供两个改善问题点;后来是去会议室做笔试题,全英文的,感觉挺简单的;10分钟后答题完毕,部门经理和部门一个高工一起面试我,对我现在的工作和IE一些专业性问题做了很细致的提问,由于个人所涉猎IE知识广泛,所以都能答得上来,问的问题还是非常专业的,而且很细。

面试官问的面试题:

个人职业规划,个人优势,IE常用工具,如何做好一个6sigma专业,谈谈对MTM和MOD的看法,IE常用工具哪个最重要,目前的工作内容,对我目前负责的工作内容做细致的提问,主管还是很专业的,很希望能进

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2019-06-12 11:06:50
面试过程:

人事经理及部门主管一起面试,先自我介绍,然后面试官提问。初试基本是了解下你的个人情况之类的,初试过了之后,等通知参加复试,主要问专业问题,及你对这个工作岗位职责理解

面试官问的面试题:

人事经理及部门主管一起面试,先自我介绍,然后面试官提问。初试基本是了解下你的个人情况之类的,初试过了之后,等通知参加复试,主要问专业问题,及你对这个工作岗位职责理解

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2019-04-19 19:36:25 | 网上申请
面试过程:

了解一下企业文化 问你以前工作经历 有没有相关工作经验 还要进行专业的笔试 HR和安装部经理面试 面试比较轻松 一般有点经验 都会录取 待遇基本工资在6000左右 感觉很轻松 没什么太大的难度

面试官问的面试题:

介绍一下子自己
以前的工作经历 对自己的职业规划 对电梯行业的认识 对通力电梯的认识 希望的薪酬

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