面试只有一轮，为群面。一个组有大概5个实习生，2个面试官，其中一个为hr，另一个应该为相关业务部门的负责人。去参加面试的时候大概有3，400人，要求穿正装，所以每个组的时间不是很多。面试的过程首先会收简历，然后交给面试官后，依次进行自我介绍，大概1-2分钟吧，自我介绍要求说明自己所报的岗位。面试官然后根据自我介绍以及你的简历提问题，每个人都问题都不一样，面试大概几天就出结果了。

速达软件用友软件销售面试题

只有一轮群面，群面的题目是如何向公司的财务管理人员推销用友软件，然后分为好几个角色，比如财务部人员、营销部人员之类的，大概是想听到不同视角的观点吧。非常自由的讨论，但是时间不够的话hr会要求小组继续讨论。

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地方倒是蛮好找的，约的十点面试，结果等了20分钟一直没人来，最后让前台来面试我？我随口问了下签劳动合同和劳务合同，她居然不知得？

速达软件erp售后面试题

等待，等了好久好久好久...
你之前做什么的？
你了解erp吗？
剩下基本就是瞎聊，感觉不像是她面试我，而是我面试她？

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面试流程很简单。周x 收到电话，让你隔天上午去现场面试，唯一不好的就是电话不先了解下情况和需求，这种很容易是坑，去了以后先是HR简单问了些问题，工作经历，离职原因，介绍了下工作内容，你有意向就直接进入下一轮业务面。再隔天就是大领导面

速达软件电商市场专员面试题

这份工作前期收入比较少，可否接受。因为平台和团队刚搭建，可能前半年都无法有产出并生成绩效，前几个月可能就只有底薪。
出差能否接受，这个在JD里也没说，有点蒙

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