中海海之星置业顾问面试
一场面试,一个人力总监+一个销售部门总监,过后一周左右通知结果沟通到岗时间
整体感觉不错,面试官比较接地气,也很认可中海,但因个人原因最后没去报道
中海地产置业顾问面试题
1.自我介绍2.为什么选择地产,为什么选择地产销售3.怎么看待深圳4.了解中海在深圳的楼盘吗5.身高体重6.是哪里人
想为地产销售正个名,虽然销售门槛低,但是对人的锻炼极大,好的销售不仅需要了解各方面信息(竞品、本楼盘地段、配置、了解金融法律财务知识),还需要极高的情商,所以做的好和做的差也分化极大。没有什么好与不好,只是你行不行。
短信里面什么都没说,只说要正装出席。
4号早上我就去了,评估中心简称“互动坊”,简单地说就是“群殴”。十五个人一组,两个组一起进行。开始是即兴演讲,十五个人一字排开,站在十几位HR面前,在主持人那里抽取题目。一分钟准备,一分钟演讲。题目没有重复的,也就是说,题目至少有三十个以上,你是没有机会说到前面别人讲过的内容的。题目的内容都是很辨证的话题那种,想必大家很感兴趣吧。呵呵,其实真的很难,这要考综合素质了。我记得的题目有:《缺位,补位与越位》,《高度,角度和尺度》,《仰望星空与脚踏实地》,《过程重要还是结果重要》,《争与不争》,《知足与不知足》。。。。应聘营销策划的还要在演讲之前用一句话宣传重庆瓷器口古镇
接下来真正的“群殴”开始了,无领导小组讨论。就是十五个人一个圆桌,大家完成一个指定的任务,我们当时的任务是模拟一次公司选举。大家随机抽取自己代表的身份,有总经理、几个总监、几个部门经理,各部门经理推荐自己部门的员工参加评比五星员工和四星员工,一共评出两位。总经理不推荐员工,他负责组织大家完成任务,副总经理负责协助总经理完成任务。 最重要的,大家还要抽取一个隐形身份,就是有两到三个捣乱者(类似于杀人游戏哈),大家在完成任务的同时还要找出捣乱者。总经理和副总经理都不是捣乱者。限时30分钟,最后有总经理向HR汇报结果。
中海地产房地产置业顾问面试题
你的优势和劣势 你对地产和置业顾问的认知 怎样做好一个优秀的房地产置业顾问
视频面试,开始先自我介绍,之后要描述自己的核心竞争力,类似演讲,讲几分钟。之后面试官问自身相关技能的问题与自己对该份工作的要求。
面试官问的面试题:中海地产置业顾问面试题
1.自我介绍
2.自身核心竞争力介绍
3.自身技能情况,如何展现,怎样胜任这份工作
4.能接受加班等紧急情况吗?
面试一般都是一分钟的核心竞争力,这个环节着重看面试者的表达能力和应变能力。你只要阳光自信,逻辑思维准确,表达能力好。基本都可以通过,还要注意时间的把握。我这个当时太紧张了,说了几句,就说完了
面试官问的面试题:中海地产1置业顾问面试题
即兴演讲和无领导小组谈论,HR会看你的表现,多提一些有建设意义的意见,多参与会更好。HR转着看的时候,会留意自己心仪的目标,并进行谈话
(共1651条) 碧桂园
(共1256条) 恒大地产
(共1091条) 融创中国控股有限公司
(共46条) 上海同策房产咨询有限公司
(共428条) 佳兆业地产
(共22条) 万科企业股份有限公司
(共4条) 福建南方路机
(共4条) 北京华品博睿网络技术有限公司
(共5条) 北京湛腾科技有限公司
(共6条) 合肥合趣网络科技有限公司
(共6条) 光大证券研究所
(共4条) 瑞银企业管理无锡分公司