一面是hr人事部部长过来面试，一共四人参与面试（均为会计专业），流程是先自我介绍（个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历），然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题（三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录，由于事前根本没有准备，本人回答的很不好，当场认为必挂无疑），其次结合简历以及选择的工作地点具体询问，最后是让面试者提问，走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年，问去不去，然后回答说有所保留（滑稽，本来也就挂了，当时超级无地自容，就不抱希望了，而且确实接受不了去新疆），一面挂。二面是听同学讲的，就是和财务总监聊天，基本不涉及专业性问题。

特变电工财务面试题

财务报表中考察企业经营成果的是哪一个报表？
三个费用是哪三个？
车间设备维修费用记入哪个科目？
为什么想去xx工作地点？

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两轮面试呢 第一轮是人力和部门副部长，第二轮是人力领导和部门领导还有总经理，很难，问的很多很多，全程不笑，挺有压力的

特变电工一般财务人员面试题

对岗位的理解，对部门的理解，业财融合怎么做，还有请说出你入职后要做的三件事，还有对行业的了解，剩下的就是面试官也科普了一下公司

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直接投邮箱，获得面试机会，一面以后，两天之后二面，之后新疆总部最后面，问题很基础，没有专业知识，给11k，12薪

特变电工一般财务人员面试题

1.自我介绍
2.实习经历讲一下
3.学校课外活动怎么样
4.是否获得过奖学金
5.是否担任过干部
6.干部期间负责什么

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