面试之前会有测评,是一个中年男面试官,人很温和。先自我介绍后提问,需要对未来发展有所了解。
面试官问的面试题:科锐国际人力资源顾问培训生面试题
模拟了一个情景,你的客户在匆忙中跟你打了电话,需要招聘,你miss掉了关键信息,如何处理。
先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试 先进行笔试在进行面试
面试官问的面试题:科锐国际顾问面试题
为什么想做猎头
你对猎头有什么了解
自己的人生规划 生活或者工作
你对公司有什么了解
你做了哪些准备
面试体验还是不错的,因为疫情的原因,面试形式选择了线上,但是会要求开视频,这样体验也不错,起码也能看到面试官的样子,还是不错的,面试官也非常客气和专业,令人印象深刻。
面试官问的面试题:科锐国际助理顾问面试题
1、为什么选择人力资源行业?
2、你觉得科锐国际是一家什么样的公司?
3、你认为助理顾问是一份什么样的工作?
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共19条) 埃森哲信息技术(大连)有限公司
(共33条) 易唯思商务咨询(上海)有限公司
(共64条) 北京和君咨询有限公司
(共6条) 华峰集团有限公司
(共9条) 深圳水务集团
(共9条) 北京柠檬微趣科技有限公司
(共6条) 费森尤斯医药用品
(共8条) 联芸科技(杭州)有限公司
(共4条) 虹软科技有限公司