首先是HR面试，HR先提供一份表单，要求先填写，填完后HR要求自我介绍，根据介绍内容HR又问了一些问题，为什么想来我们公司等的，然后是采购科长面是，具体有点忘了
面试官问的面试题：厦门建松电器有限公司采购面试题
1、为什么想来我们公司？
2、因工作需要加班能接受吗？
3、简单介绍一下你的优缺点？
4、对自己的5年规划是什么？
邮件收到面试通知，首先人事的人会把你带到相应的会议室，让你填写一些相应的调查表，然后另一位非部门主管的人回来给你简单讲解工作性质。后续单位主管（课长或经理）会来进行面试，会问你对于这个工作是如何理解的，还有个人和家庭的状况，同时也有日语的自我介绍部分。最后谈到薪资和出差等方面结束之后，基本整个面试就结束了。然后回去等通知，基本没两天就能确定下来。
面试官问的面试题：厦门建松电器有限公司品质管理面试题
请用日语进行自我介绍
答你对于品质管理工作的理解是怎样的？
是否接受每月1次的出差频率？
为什么不在原来的单位继续工作？
先填写各种调查问卷，然后单位主管会来让你用日语做自我介绍，然后询问对此职位的理解，工作意向，以及工资薪酬，出差的接受度。之后会询问自己的其他问题，最后面试基本就结束了。
面试官问的面试题：厦门建松电器有限公司品质管理面试题
请用日语做一下自我介绍。为什么想要来这边工作？你对品质管理的理解是怎样的？你是是否可以接受出差？
