要求:本科及以上。

1.一面和二面在同一天进行，一面是经典的月球求生问题，只有1min读题和9min讨论时间，第一次当leader表现还ok，唯一的不足是没有把控好时间导致最后没有统一结果，听一个面试官私下说一面会刷一半人左右。

2.一面上午结束后很快就通知下午去二面，面试官是对应岗位和部门的总监，可以直接有权决定是否录用。通知我2点半去面试，结果莫名其妙被安排到最后一个，硬生生地让我莫名其妙地等了三个半小时，我真是无语了，最后一个面试也也算了，结果自我介绍之后，面试官立马开始疯狂拐弯抹角地劝退我，说什么你学材料的怎么不去金发科技blabla，还一脸不屑地说材料的怎么到处都是啊，说什么我们这个品质管理岗比较希望物流管理，机械专业的同学，我们的一些材料研发其实非常薄弱blabla，那我想反问，你不想招材料的，那你让我白等三个小时，然后给我说不要材料的？！

3.二面完我一脸懵逼，感觉很无语，然后面试完之后隔了一天，第三天莫名其妙给我发短信说通过了层层筛选，被录用了，我真的服。

4.虽然很鄙视公司前后态度360度的转变，但至少是第一个offer，说是过几天邀请去公司参观，到时候看工资福利再说吧。ps:工资是乱写的，不写提交不了。

广东志高暖通设备股份有限公司品质管理类面试题

1.自我介绍
2.请问你对公司以及你面试的这个岗位有什么理解
3.你为什么要来应聘这个岗位
4.你还有什么问题要问我的吗

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1.无领导小组讨论，讨论小王毕业之后的就业去向，他身边不同的人站的角度有不同的看法，比如他的父母，他的恋人，他自己，他对自己前景的规划。小组讨论之后达成一致。
2.单面
根据简历提问

广东志高空调有限公司仓库物流专员面试题

单面的问题
1.自我介绍
2.根据简历提问相关经历，会看成绩
3.为什么会去广东？是否会留在广东？家庭情况
3.你的问题
工资大概4000-5000左右（税前）

第一次面试有点紧张，有些问题没有回答得太好。面的同学要多多准备。

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网上投递，依据简历询问基本情况，几乎没有专业性问题，有三轮面试，第一轮是hr进行面试，基本就是询问一些简单的问题，然后介绍一下具体的工作以及，询问应聘方是否有需要咨询的，其次是第二轮面试，让自我介绍，然后聊聊天，很轻松，最后是制造部的老总面试，也是简单自我介绍，聊聊基本情况，问问生活中经历，比较轻松

广东志高暖通设备股份有限公司采购员面试题

网上投递，依据简历询问基本情况，几乎没有专业性问题，有三轮面试，第一轮是hr进行面试，基本就是询问一些简单的问题，然后介绍一下具体的工作以及，询问应聘方是否有需要咨询的，其次是第二轮面试，让自我介绍，然后聊聊天，很轻松，最后是制造部的老总面试，也是简单自我介绍，聊聊基本情况，问问生活中经历，比较轻松

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需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

志高计划物流专员面试题

自我介绍。这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。对公司有什么样的了解 。必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

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