下午两点收到电话邀请，于下午五点进行初面，大约持续二十五分钟左右。具体问题有：自我介绍
性格优劣势，打算如何克服劣势
学生工作中比较有代表的事情
学生工作中与策划有关的事情
实习的工作内容与经历
感情状况
对未来就业地点的打算
是否为独生子女
比赛的经历，具体定位和做出的贡献
第二天就会出结果

荣盛房地产发展股份有限公司营销策划岗面试题

自我介绍
性格优劣势，打算如何克服劣势
学生工作中比较有代表的事情
学生工作中与策划有关的事情
实习的工作内容与经历
感情状况
对未来就业地点的打算
是否为独生子女
比赛的经历，具体定位和做出的贡献
平日里的兴趣爱好

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面试荣盛的暑假实习生，是在荣盛的一个项目的销售中心大厅里面（个人感觉不太正式，）先进行宣讲会，宣讲会过程中，还有人买了房现场砰的一声，买房会放礼花，宣讲会结束在大厅直接进行初面，直接被pass

荣盛房地产发展股份有限公司工程管理面试题

1.先自我介绍。他会有一个牌子，让你说出基本信息，不过只需要按照自己的节奏来就可以了（很正常）图中他会问一点你的实习经历上的一点细节，
2.为什么选择房地产，为什么选择荣盛
因为我的简历可能比较简单，只问了这两个问题，就直接pass了

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当时宣讲会结束后当场投递简历，并进行初面。面试的时候会场了有近300人，4个HR进行分组面试，面试时间为1分钟。面试官前面有个A4纸，纸上写了要求自己介绍的内容：姓名，意向岗位，意向城市，有没有班干经历，有没有通过四六级等等，比较琐碎，格式化的自己我介绍。

荣盛房地产发展股份有限公司土建工程岗位面试题

面试官会根据你的简历，提出一些他比较有疑惑1问题，比如我为什么不做设计该做施工之类，因为后面还有很多很多人，每个人压缩的时间也只有1~1.5分钟，而且前面听了2个小时的宣讲，排了两小时的队，面试的时候已经是晚上10点了，其实这次面试并不舒服。

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一共两轮面试，第一个是群面，无领导小组讨论，第二个是部门领导面试，涉及到现金流的问题，领导面试问的就是个人规划啥的，还不算太难

荣盛房地产发展股份有限公司会计审计专员面试题

个人校园经历，论文内容，实习经历，个人规划。优缺点，优势劣势等等，人力同事还是挺专业的，一周之内就出结果了比较快

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经历了前期的无领导小组讨论，题目都是比较简单常见的题目，重点是要抓住重点，在整个环节表现得很轻松，没有什么压力进入二面，结构化面试，主要是问一些日常的问题，例如职业规划之类的，没有专业性问题，最后一面是区域经理面试，也是无领导讨论，是要针对案例给出方案，在整个环节，大家都表现得很和谐，并且把方案给出了，自己很有幸拿到了offer，不过由于地域的问题，选择了放弃机会，其实还是很不错的机会，为了回家也就放弃了。

荣盛房地产发展股份有限公司室内精装设计师面试题

重点是要抓住重点，在整个环节表现得很轻松，没有什么压力进入二面，结构化面试，主要是问一些日常的问题，例如职业规划之类的，没有专业性问题，最后一面是区域经理面试，也是无领导讨论，是要针对案例给出方案，在整个环节，大家都表现得很和谐，并且把方案给出了

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