通过电话或视频通话，HR会进一步了解应聘者的基本信息、职业规划、离职原因以及简单的技术问题，如Android四大组件的理解、Handler机制等。

深圳市航盛电子股份有限公司android软件开发面试题

Android四大组件是什么？它们的生命周期是怎样的？
解释一下AndroidManifest.xml文件的作用和内容。
如何在Android中实现线程间通信？
谈谈你对Android中的Context的理解和使用场景。

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社会招聘，视频面试，两轮。一轮是用人部门，二轮是部门领导，人事全程参与。面试前期有邮件发送面试流程，因为设计到外语，还有一轮外语的口语测试。

深圳市航盛电子股份有限公司一级项目经理面试题

自我介绍，过往经历，兴趣爱好，未来规划。
自我介绍就是大概说了一下本科到研究生的时间。
过往经历就是介绍了一下以前的工作经历。
兴趣爱好，就是大致说一下喜欢什么运动，爱看什么书。
未来规划就是以三年为一个阶段，规划一下未来人生。

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先是HR面试，问了些基本情况，然后给了张卷子，关于C语言的，问到手上有没有别的offer，然后我写到一半，就找了两个部门的技术面试官，轮流问我一些关于单片机和C语言，Linux的问题，然后问我愿意去哪个部门，然后去找大BOSS谈的时候，大boss在开会，就让我先回去了。面试官态度都比较友好，对于我当时应届有很多不懂，还特意告诉我有三到六个月导师模式。

深圳市航盛电子股份有限公司MCU软件工程师面试题

记不太清了，大多是关于单片机，C语言，Linux，还问了一些自己做的项目，问的比较浅，我当时不会Linux，只是知道一点点，然后面试官也没有为难，态度很好的和我解释了，虽然我其实也没有听懂。

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